Ausgelöst durch den demografischen Wandel entstehen neue Heraus- und Anforderungen für das betriebliche Kompetenzmanagement. Um diese Heraus- und Anforderungen adressieren zu können werden innovative Verfahren und Instrumente benötigt. Auf Grundlage der Resultate aus verschiedenen Analysen werden internetbasierte Forschungslandkarten weiterentwickelt und verfügbar gemacht.