Künstliche Intelligenz (KI) kann dabei helfen Diskriminierung zu erkennen und abzubauen. Durch Bias in
den Trainingsdaten und den Methoden können bestehende Diskriminierungen durch KI aber auch
reproduziert und verstärkt werden. Daher ist es erforderlich, Gender- und Diversitäts-Aspekte bei der
Entwicklung und Nutzung von KI in einer möglichst frühen Projektphase mit in den Blick zu nehmen.
Diese Veranstaltung gibt einen Einblick in die Grundlagen von Gender & Diversity (G&D) und beleuchtet
anhand konkreter Beispiele den Zusammenhang von G&D mit der Forschung zu Digitalisierung, Technik,
Informatik und insbesondere KI.
Dies beinhaltet neben der Grundlagenforschung und der Entwicklung von Software / technischen Produkten
auch den Einsatz von KI in Forschung und Lehre sowie die Analyse der sozialen und gesellschaftlichen
Auswirkungen von KI.

Entsprechend richtet sich diese Veranstaltung an Hochschulangehörige aller Fachrichtungen und ist
disziplinübergreifend angelegt: Informatik/MINT, Digitaler Wandel / Digitale Lehre,
Informationswissenschaft, Sprachwissenschaften, Digital Humanities, Sozialwissenschaften,
Politikwissenschaft, Kulturwissenschaften.

Der Online-Vortrag am Montag, den 28.10., 16:00-18:00 Uhr führt anhand verschiedener Beispiele aus
Wirtschaft und Wissenschaft in das Thema ein und gibt einen fundierten Überblick zur Praxis und zum
Forschungsstand "Gender & Diversity @ KI":
Welche Anforderungen und Herausforderungen bestehen bei der Entwicklung und beim Einsatz von KI in
Forschungsprojekten und in der Lehre? Wie können potentielle Diskriminierungen erkannt und vermieden
werden - und wieso sind dabei nicht-binäre und intersektionale Konzepte erforderlich? Welche
Lösungsansätze gibt es und wie können diese effektiv in die eigene Forschung einbezogen werden?

Der Online-Vortrag findet per Zoom statt:
https://fh-swf.zoom.us/j/91619562479
Meeting-ID: 916 1956 2479
Eine Anmeldung ist nicht erforderlich.

Der Vortrag ist Teil eines zweigeteilten Angebots, zu dem auch ein aufbauender Workshop in Präsenz am Freitag, 08.11.2024 von 10-12 Uhr gehört. 

RyLee Hühne hat an der Uni Dortmund in Informatik promoviert ist seit 2002 Professor*in für Informatik an
der Fachhochschule in Iserlohn. RyLee Hühne forscht aus nicht-binärer und trans*aktivistischer Perspektive
zum Zusammenspiel von Gender/Trans* Studies und Informatik/Technik, insbesondere gender- und
diversitätsgerechte Gestaltung von IT-Systemen sowie Feminist/Decolonial AI. Mitarbeit u.a. in der AG
"Herausforderungen und Strategien zur Inklusion von Gender in MINT" (KEG), bei netzforma* e.V. - Verein
für feministische Netzpolitik, der AG DIG*IT*AL in der FG Gender und in der AG Gender/Queer Studies &
Medienwissenschaft (GfM).