Was ist das Coaching?
Was erwartet Sie in einem Coachinggespräch?
Ein Coaching bei save_u ist Ihr geschützter Raum für persönliches Wachstum. Wir folgen dem Prinzip der „Hilfe zur Selbsthilfe“: Das bedeutet, Sie erhalten von uns keine fertigen Rezepte oder Ratschläge. Stattdessen unterstützen wir Sie mit gezielten Fragen (Dialogtechniken) dabei, Ihre ganz eigenen Lösungen und Strategien im Kontext Schule, Studium, auch in Verbindung mit dem eigenen Alltag zu entwickeln.
In den 60-minütigen Gesprächen reflektieren wir Themen, die Sie bewegen – ganz ohne Bewertung. Schwerpunkte können sein:
der Rollenwechsel vom Lernenden zum Lehrenden
die Entwicklung Ihrer Lehrerpersönlichkeit: Welche Werte sind Ihnen wichtig, was treibt Sie an?
Herausforderungen meistern: Wie können Sie unvorhersehbaren Situationen im Schulalltag begegnen?
Die Offenheit im Coaching bietet natürlich den Raum für viele weitere individuelle Themen, die vor dem Hintergrund der eigenen Bildungsbiographie und den unterschiedlichen Systemen, in denen Sie sich bewegen, zur Sprache kommen können.
Was unterscheidet Coaching von anderen Beratungsformaten?
Coaching: Anlaufstelle für Personen, die in einem begrenzten Zeitraum eine Prozessbegleitung für die Klärung individueller Themen, zumeist im beruflichen Kontext, suchen. Dabei muss der Coach nicht über fachliche Expertise zum spezifischen Anliegen verfügen. Der Coach ist Expert:in für den Prozess, der die Lösungs- und Entscheidungsfindung des Coachees begleitet und unterstützt.
Studien-/Berufsberatung: Anlaufstelle für Personen, die Fragen im Zusammenhang mit Studium oder beruflichen Wegen haben. Die Expert*innen informieren und vernetzen auf diesem Gebiet, unterstützen bei der Studien- und Berufsorientierung, in Entscheidungsprozessen und bei Bewerbungen.
Psychologische Beratung: Anlaufstelle bei persönlichen und beruflichen Krisen oder anderen Belastungen sowie beipsychischen Erkrankungen und Verhaltensstörungen. Die Beratung erfolgt durch eine:n Expert:in mit entsprechender psychologischer Ausbildung.
Welche Werte leiten uns im Coaching?
Als Coaches sind wir uns unserer besonderen Rolle und Verantwortung bewusst. Das Erarbeiten der eigenen beruflichen Identität ist ein weiter, individueller, mitunter emotionaler Weg. Auf einem Teil dieses Weges dürfen wir Sie begleiten, unterstützen und inspirieren. Dabei bringen wir unser ganzes Wissen und Können ein und führen unsere Aufgabe gewissenhaft und mit größtmöglicher Sorgfalt durch. Wir sind stets wertschätzend, betrachten Sie, den Coachee, ganzheitlich, beraten ressourcenorientiert und fördern Ihre Stärken.
Für ein Coaching im Projekt save_u verpflichten wir uns den folgenden handlungsleitenden Werten[1]:
Wir bieten den Schutzraum für ein respektvolles, diversitätssensibles und konstruktives Miteinander.
Wir stehen gegen jegliche Art von Benachteiligung aufgrund von Geschlecht, sexueller Orientierung, ethnischer oder sozialer Herkunft, rassistischen und antisemitischen Zuschreibungen, Lebensalter oder Aussehen, Behinderung oder chronischer Erkrankungen ein.
Wir verpflichten uns zur Verschwiegenheit über alles, was uns im Coaching anvertraut oder zugänglich gemacht wurde.
Wir sind in unserem Vorgehen stets transparent und geben klare Informationen über Abläufe, Methoden und Grenzen des Coachings, z. B. bei juristischen oder therapeutischen Anliegen.
Wir nutzen neue Technologien und KI verantwortungsvoll und mit kritischem Blick auf diskriminierende Tendenzen.
Wir bilden uns stetig fort, vernetzen uns, sind offen für Feedback und lernen voneinander. Wir evaluieren regelmäßig die Qualität unserer Arbeit. Lebenslanges Lernen ist für uns kein Schlagwort, sondern eine Leitidee.
[1] Aufgrund unserer beruflichen Zugänge speisen sich diese Werte aus ethischen Richtlinien der International Coaching Federation (ICF), dem Deutscher Bundesverband Coaching e.V. (DBVC) sowie der Internationalen Vereinigung für Bildungs- und Berufsberatung (IAEVG).
Was bringen Sie als Coachee mit?
Offenheit ist Ihr Türöffner, die Basis für neue Perspektiven und Veränderung. Sie verstehen unsere Rückmeldung als Geschenk. Es enthält Impulse, die Sie nutzen oder beiseitelegen.
Motivation ist Ihr Treibstoff. Sie sind bereit, aktiv an sich zu arbeiten. Sie haben Interesse an persönlicher Entwicklung.
Autonomie und Selbstverpflichtung: Wachstum entsteht im Gehen. Sie entscheiden, ob und wie Sie Erkenntnisse, gelernte Strategien oder selbst gesetzte (Reflexions-)Aufgaben im ePortfolio dokumentieren und im Alltag umsetzen.
Transfer: Persönliche Entwicklung ist kein Sprint, sondern ein Dauerlauf. Die schulische Praxis ist hierfür Ihr Übungs- und Trainingsfeld. Mit Ausdauer, Mut und Durchhaltevermögen gehen Sie Ihren eigenen Weg.