Stellenanzeige

2019/18 Bibliothekarin/ Bibliothekar (TV-L E 9, 100 %)

Dienstag, 06. November 2018  / Alter: 12 Tage

in der Universitätsbibliothek

Die Universität Hildesheim ist eine Profiluniversität in der Trägerschaft einer öffentlich-rechtlichen Stiftung mit rund 8.100 Studierenden und ca. 800 hauptberuflich Beschäftigten.

Als Stiftungsuniversität gestalten wir die Entwicklung unserer Hochschule im Rahmen von Verfassung und Gesetz autonom und eigenverantwortlich. Gesichert wird das durch die stetige Weiterentwicklung eines modernen Hochschulmanagements.

 

Zum 15.01.2019 ist in der Universitätsbibliothek die folgende Stelle für zunächst 13 Monate zu besetzen. Es handelt sich um die Vertretung der Stelleninhaberin während deren Mutterschutz und der sich anschließenden Elternzeit.

 

 

 

Bibliothekarin/ Bibliothekar

(TV-L Entgeltgruppe 9, 100 %)

 

 

Ihre Aufgaben:

 

-       Vermittlung von Informationskompetenz in den Bereichen der traditionellen und der digitalen

        Bibliothek mit einfachen und komplexen Inhalten insbesondere für Studierende der Bachelor- und

        Masterstudiengänge

-       Mitarbeit im Auskunftsdienst der Universitätsbibliothek

-       Betreuung der Öffentlichkeitsarbeit der Universitätsbibliothek

-       Vertretung im Sekretariat der Universitätsbibliothek

 

Ihr Profil:

 

-       erfolgreich abgeschlossenes Studium zur/zum Diplombibliothekar/in oder B.A. in Bibliotheks-

        und/oder Informationswissenschaft

-       gute Kenntnisse und Erfahrungen in Belangen der Informationsvermittlung und des

        Auskunftsdienstes

-       nachweislich sehr gute und aktive EDV-Kenntnisse, u.a. im Bereich der Erstellung von WWW-

        basierten Informationen mit Hilfe eines Content-Management-Systems

-       kundenorientierte, pragmatische und strukturierte Arbeitsweise

-       ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Flexibilität 

 

 

Als familiengerechte Hochschule bieten wir ein abwechslungsreiches, interdisziplinäres Aufgabenspektrum, flexible Arbeitszeiten, regelmäßige Fort- und Weiterbildungen und eine Jahressonderzahlung im Rahmen des TV-L. Es erwartet Sie ein dynamisches, engagiertes und aufgeschlossenes Team.

 

Die Stiftung Universität Hildesheim hat sich ein Leitbild gegeben, in dem sie Wert auf Gender- und Diversitykompetenz legt.

 

Die Stiftung Universität Hildesheim will die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern besonders fördern. Daher strebt sie eine Erhöhung des im jeweiligen Bereich unterrepräsentierten Geschlechts an.

 

Bewerbungen von Bewerberinnen und Bewerbern mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ein Nachweis ist beizufügen.

 

Für Fragen steht Ihnen Herr Dr. Ewald Brahms, Direktor der Universitätsbibliothek, unter Tel.: 05121-883/93002 oder per E-Mail: brahms(at)uni-hildesheim.de gern zur Verfügung.

 

Zu Zwecken der Durchführung des Bewerbungsverfahrens werden personenbezogene Daten gespeichert und verarbeitet.

 

Bitte senden Sie Ihre Bewerbung nebst Anlagen auf dem Postweg bis zum 07.12.2018 unter Angabe der Kennziffer 2019/18 an den Präsidenten der Universität Hildesheim, Dezernat für Personal- und Rechtsangelegenheiten, Universitätsplatz 1, 31141 Hildesheim.

 

Wenn Sie die Rücksendung der eingereichten Unterlagen wünschen, fügen Sie bitte Ihrer Bewerbung einen ausreichend frankierten und an Sie adressierten Rückumschlag bei. Die Bewerbungsunterlagen werden andernfalls unverzüglich nach Abschluss des Personalauswahlverfahrens vernichtet.

 

Bitte haben Sie Verständnis, dass Eingangsbestätigungen und Zwischennachrichten nicht versandt werden können.