Stellenanzeige

2019/172 Bibliothekarin / Bibliothekar (m/w/d) - TV-L E 9*, 100%

Montag, 09. September 2019 um 10:40 Uhr

Universitätsbibliothek

Die Universität Hildesheim ist eine Profiluniversität in der Trägerschaft einer öffentlich-rechtlichen Stiftung mit rund 8.500 Studierenden und ca. 800 hauptberuflich Beschäftigten.

Als Stiftungsuniversität gestalten wir die Entwicklung unserer Hochschule im Rahmen von Verfassung und Gesetz autonom und eigenverantwortlich. Gesichert wird das durch die stetige Weiterentwicklung eines modernen Hochschulmanagements.

 

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist folgende Stelle in der Universitätsbibliothek unbefristet zu besetzen:

 

                                                         Bibliothekarin/Bibliothekar (m/w/d)

                                                                  (TV-L E 9*, 100%)

 

 

Ihre Aufgaben im Team E-Ressourcen der Integrierten Medienbearbeitung:

-       integrierte Medienbearbeitung im lokalen Bibliothekssystem (LBS4)

-       Medienbestellung konventionell und elektronisch u.a. mittels Webshop

-       Kommunikation mit Lieferanten und Verlagen auf Deutsch und Englisch

-       Erhebung und Auswertung von Marktübersichten zu E-Ressourcen

-       Erhebung und Auswertung von Nutzungsstatistiken fortlaufender elektronischer Ressourcen

-       Katalogisierung von gedruckten und elektronischen Publikationen sowie Medien nach RDA in K10plus

-       Verwaltung lizenzierter elektronischer Zeitschriften in der Elektronischen Zeitschriftenbibliothek (EZB)

-       Nachweis und Pflege elektronischer Volltext-Zeitschriften im Linkresolver

 

 

Ihr Profil:

-       erfolgreich abgeschlossenes Studium zur/zum B.A. in Bibliotheks- und/oder Informationswissenschaft oder vergleichbarer Abschluss

-       Erfahrung mit Bibliotheksmanagementsystemen, vorzugsweise PICA/OCLC

-       Erfahrungen mit erwerbungsspezifischen Arbeitsprozessen in wissenschaftlichen Bibliotheken

-       umfassende und anwendungssichere Regelwerkskenntnisse (RDA) sowie gute Kenntnisse von Katalogisierungssoftware (möglichst WinIBW, CBS) sowie der Module des LBS des GBV

-       Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit gängigen EDV-Anwendungen (MS Office)

-       kundenorientierte, pragmatische und strukturierte Arbeitsweise

-       ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Flexibilität 

-       Interesse an technischen Innovationen und Entwicklungen bei E-Ressourcen

-       Bereitschaft zur Teilnahme am wöchentlichen Spätdienst

-       gute Englischkenntnisse

 

Als familiengerechte Hochschule bieten wir ein abwechslungsreiches, interdisziplinäres Aufgabenspektrum, flexible Arbeitszeiten, regelmäßige Fort- und Weiterbildungen und eine Jahressonderzahlung im Rahmen des TV-L. Es erwartet Sie ein dynamisches, engagiertes und aufgeschlossenes Team.

Die Stiftung Universität Hildesheim hat sich ein Leitbild gegeben, in dem sie Wert auf Gender- und Diversitykompetenz legt.

Die Stiftung Universität Hildesheim will die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern besonders fördern. Daher strebt sie eine Erhöhung des im jeweiligen Bereich unterrepräsentierten Geschlechts an.

Bewerbungen von Bewerberinnen und Bewerbern mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ein Nachweis ist beizufügen.

Für Fragen steht Ihnen Herr Dr. Brahms unter der Tel.: 05121883-93002 oder per E-Mail: brahms@uni-hildesheim.de gern zur Verfügung.

Zu Zwecken der Durchführung des Bewerbungsverfahrens werden personenbezogene Daten gespeichert und verarbeitet.

Bitte senden Sie Ihre Bewerbung nebst Anlagen auf dem Postweg bis zum 04.10.2019 unter Angabe der Kennziffer 2019/172 an den Präsidenten der Universität Hildesheim, Dezernat für Personal- und Rechtsangelegenheiten, Universitätsplatz 1, 31141 Hildesheim.

Wenn Sie die Rücksendung der eingereichten Unterlagen wünschen, fügen Sie bitte Ihrer Bewerbung einen ausreichend frankierten und an Sie adressierten Rückumschlag bei. Die Bewerbungsunterlagen werden andernfalls unverzüglich nach Abschluss des Personalauswahlverfahrens vernichtet.

Bitte haben Sie Verständnis, dass Eingangsbestätigungen und Zwischennachrichten nicht versandt werden können.

 

 

* Im Zuge der Tarifrunde 2019/2020/2021 wird die Entgeltgruppe 9 ab dem 01.01.2019 in die Entgeltgruppe 9a und 9b aufgespalten. Die Übertragung dieser Vereinbarung in förmlichen Tariftext haben die Tarifpartner noch nicht vollzogen.