Für die Vereinbarkeit von Familie und Hochschule
Montag, 7. Juli 2025 - 15:44 Uhr
Um die Vereinbarkeit von Familienaufgaben und Hochschule - sei es Studium oder Berufsalltag - zu optimieren, streckt das Familienbüro der Universität Hildesheim seine Fühler in verschiedene Richtungen aus. Neben der Entwicklung und Etablierung unterstützender Maßnahmen und Angebote für Hochschulangehörige mit Erziehungs- oder Pflegeverantwortung, wie dem neuen Familienparkplatz am Bühler Campus, engagiert sich die Universität im Austausch mit weiteren Hochschulen, um Synergien zu nutzen und voneinander zu lernen. Neben dem Beitritt in den Verein Familie in der Hochschule e.V. feiert die Universität nun ihre sechste Auszeichnung für ihre Vereinbarkeitsorientierung durch die berufundfamilie GmbH.
In den Austausch gehen - Beitritt zum Verein Familie in der Hochschule e.V.
Der Verein verfolgt das Ziel, die Vereinbarkeit von Studium, Beruf und Wissenschaft mit Familienaufgaben im deutschsprachigen Hochschulraum zu verankern und im erweiterten Hochschulverbund weiter zu entwickeln. „Dabei vertritt der Verein einen erweiterten Familienbegriff, nach dem Familie vielfältig ist und Menschen Verantwortung, Fürsorge und Solidarität erfahren. Gemeinsam mit Familie in der Hochschule e.V. setzen sich die Mitglieder für Wertschätzung und Unterstützung einer jeden Familienkonstellationen ein,“ erklärt Runa Krueger, Referentin Familiengerechte Hochschule an der Universität Hildesheim.
Der Verein ist ein Zusammenschluss von Hochschulen sowie wissenschaftlichen und wissenschaftsnahen Einrichtungen, die die Charta Familie in der Hochschule unterzeichnet haben. Durch die Unterzeichnung der Charta gehen alle Mitglieder die Selbstverpflichtung ein, Standards für die Vereinbarkeit von Familienaufgaben mit Studium, Lehre, Forschung und wissenschaftsunterstützenden Tätigkeiten umzusetzen. Nun hat auch die Universität Hildesheim die Charta unterzeichnet. Damit zählt der Verein insgesamt 156 Mitglieder, die das Netzwerk nutzen, um ihre Best Practices zu teilen und gemeinsam neue Ideen und Lösungsansätze entwickeln.
Bei der Jahrestagung des Vereins wurde die Universität Hildesheim jetzt offiziell als neues Vereinsmitglied willkommen geheißen. „Ich nehme von der Tagung viele wertvolle Impulse für die Universität Hildesheim mit und freue mich sehr auf den weiteren Austausch mit anderen Familienbüros!“ sagt Krueger.
Neuer Familienparkplatz am Bühler Campus
Gute Nachrichten für Hochschulangehörige mit Familienaufgaben: Am Bühler-Campus gibt es nun einen Familienparkplatz. Drei exklusive Parkmöglichkeiten mit kurzem Fußweg zu den Universitätsgebäuden stehen zur Verfügung – für Beschäftigte und Studierende mit kleinen Kindern oder Pflegeverantwortung.
Weiterführende Informationen zum Familienparkplatz sowie zum Erhalt der Parkberechtigung finden Sie hier.
Erneute Auszeichnung für Familienorientierung im Arbeits- und Studienkontext
Bereits zum sechsten Mal erhält die Universität Hildesheim zudem das Zertifikat audit familiengerechte Hochschule. Seit 2008 wird damit ein Zeichen für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf als Daueraufgabe und das Vorantreiben familiengerechter Arbeits- und Studienbedingungen gesetzt.
Das Zertifikat gilt, mit einer Laufzeit von drei Jahren, als Qualitätssiegel für die systematische und nachhaltige Gestaltung familien- und lebensphasengerechter Arbeits-, Forschungs- und Studienbedingungen. Überreicht wurden die Zertifikate von Mareike Wulf, Parlamentarische Staatssekretärin bei der Bundesministerin für Bildung, Familie, Senioren, Frauen und Jugend und Karin Prien, die die Schirmherrschaft für das das audit familiengerechte Hochschule trägt. Staatsekretärin Wulf betonte: „Damit unsere Wirtschaft auch im demografischen Wandel stark bleibt, müssen Unternehmen die Talente und Fähigkeiten ihrer Beschäftigten noch gezielter fördern. Eine verlässliche Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist dabei ein entscheidender Schlüssel. Die zertifizierten Unternehmen, Hochschulen und Institutionen zeigen eindrucksvoll, wie das gelingen kann – mit flexiblen, innovativen und alltagsnahen Lösungen statt starren Modellen. Sie setzen Maßstäbe und sind Vorbilder für Arbeitgeber in ganz Deutschland.“
Wie geht es nun weiter? - Das Handlungsprogramm audit familiengerechte Hochschule
Die Universität Hildesheim wird ihre Angebote und Maßnahmen zur Unterstützung Hochschulangehöriger mit Sorgeverantwortung weiter ausbauen. Studien- und Arbeitsbedingungen an der Universität sollen so gestaltet werden, dass die Perspektive ihrer Vereinbarkeit mit Familienaufgaben stets mitgedacht wird. „Dabei wird Familie als ein soziales Netzwerk verstanden, in dem Menschen mit enger persönlicher Bindung – auch generationenübergreifend – Verantwortung füreinander übernehmen,“ betont Krueger. „Dazu gehören selbstverständlich auch Alleinerziehende, Pflegende, nichteheliche und queere Lebensgemeinschaften sowie Patchwork- und Pflegefamilien.“ Die Universität will über die Vereinbarkeit hinaus die Studien- und Arbeitsbedingungen so gestalten, dass Personen aller Geschlechter mit und ohne familiäre Aufgaben die gleichen Chancen haben, ihr wissenschaftliches Potenzial sowie auch andere Fähigkeiten und Kompetenzen optimal zu entfalten. Auf diese Weise soll wissenschaftliche Exzellenz jenseits von Geschlecht und familiärer Situation unterstützt werden.
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