ProWissenschaft-Mentoring
Mentoring-Programm für Doktorandinnen und weibliche Postdocs in der Wissenschaft
Das ProWissenschaft-Mentoring richtet sich an Doktorandinnen und weibliche Postdocs, die eine Karriere in der Wissenschaft anstreben. Das Programm unterstützt Frauen auf dem Weg zu wissenschaftlichen Führungspositionen bei der Karriereplanung und der Erlangung von akademischen Schlüsselkompetenzen.
ProWissenschaft-Mentoring
Trotz hervorragender wissenschaftlicher Leistungen und großer Begeisterung für Forschung und Lehre verlassen viele Frauen während oder nach der Promotion die Universität. Sie gehen der Wissenschaft in den höheren akademischen Karrierestufen also zunehmend verloren. Insbesondere auf Professuren sind Frauen immer noch deutlich unterrepräsentiert. Unterschiedliche strukturelle Barrieren tragen hierzu bei. Neben der schwierigen Vereinbarkeit von Familie und Beruf zählen unter anderem intransparente Karriereperspektiven, unklare Anforderungen einer Wissenschaftskarriere und fehlende Netzwerke dazu. Das ProWissenschaft-Mentoring unterstützt Frauen durch die Vermittlung von Erfahrungswissen, akademischen Schlüsselkompetenzen und Zugang zu Netzwerken. Im Rahmen des Programmes entwickeln Sie eigene akademische Karrierestrategien und verbessern so Ihre Aussicht auf eine wissenschaftliche Karriere.
Zwei unterschiedliche Programmlinien adressieren die spezifischen Bedarfe und Anliegen von Doktorandinnen und von Postdocs. Im WiSe 2026/27 startet zunächst das Mentoringangebot für Doktorandinnen. Ab dem darauffolgenden Wintersemester werden die Angebote für Postdocs realisiert.
Projektkoordinatorin
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Dr. Jana Otto
Projektleitung
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Dr. Silvia LangeUniversitätsplatz 1, 31141 HildesheimHC.3.27n. telef. Vereinbarung+49 5121 883 92152+49 5121 883 92151