Universität Hildesheim - Meldungen - Stellenmarkt https://www.uni-hildesheim.de/ Meldungen der Universität Hildesheim - Stellenmarkt de-de Stiftung Universität Hildesheim Fri, 25 Sep 2020 14:50:59 +0200 Fri, 25 Sep 2020 14:50:59 +0200 TYPO3 EXT:news news-19490 Thu, 24 Sep 2020 11:13:19 +0200 2021/4 Wissenschaftliche Mitarbeiterin/wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) -Postdoc- (TV-L E 13, 100%) https://www.uni-hildesheim.de/fr/stellenmarkt/stellenanzeige/artikel/20214-wisse/ Fachbereich Kulturwissenschaften & Ästhetische Kommunikation Stiftung Universität Hildesheim

 

Bildung – Kultur – Diversität – Digitalisierung

 

Zum 01.04.2021 ist am Fachbereich Kulturwissenschaften & Ästhetische Kommunikation im Rahmen des DFG-Graduiertenkollegs 2477 „Ästhetische Praxis“
eine Stelle als

 

Wissenschaftliche Mitarbeiterin/wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) -Postdoc-

(TV-L E 13, 100%)

 

bis zum 31.03.2023 zu besetzen. Eine weitergehende Zusammenarbeit um ein weiteres Jahr wird angestrebt.

 

 

Die Postdoktorandin/der Postdoktorand soll ein eigenes Forschungsprojekt im Rahmen der Fragestellung des Graduiertenkollegs durchführen sowie inhaltlich und organisatorisch an der Umsetzung des Forschungs- und Promotionsprogramms mitwirken.

 

Der fachliche Hintergrund der Bewerber/innen soll im Fach Philosophie, Kunstwissenschaft, Literaturwissenschaft, Theaterwissenschaft, Musikwissenschaft, Kulturwissenschaft oder Soziologie liegen. Einstellungsvoraussetzungen sind ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, eine hervorragende Promotion und ausgewiesene Fach- und Methodenkenntnisse in einem der genannten Fächer oder einem verwandten kultur- bzw. geisteswissenschaftlichen Fach.

 

Über die fachwissenschaftliche Qualifikation hinaus verlangt die Mitarbeit im Graduiertenkolleg Offenheit für die Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team und eine entsprechend hohe Kommunikationskompetenz. Die aktive Mitwirkung an der Entwicklung des Kollegs wird erwartet. Erwünscht sind außerdem einschlägige ästhetisch-praktische Kenntnisse.

 

Das Graduiertenkolleg und seine Forschung

 

Das DFG-Graduiertenkolleg 2477 „Ästhetische Praxis“ ist eine interdisziplinäre Einrichtung zur Ausbildung und Förderung von Nachwuchswissenschaftler/innen, die von der Deutschen Forschungsgemeinschaft mit Mitteln von Bund und Ländern gefördert wird. Mit zehn Doktorandenstellen und einer Postdoc-Stelle hat das Kolleg im April 2019 seine Arbeit an der Universität Hildesheim aufgenommen.

 

Das Graduiertenkolleg untersucht ästhetische Praxis als Phänomen sui generis und erweitert damit den Fokus der traditionellen europäischen Ästhetiken und Kunstwissenschaften um eine praxistheoretische Komponente. Ins Zentrum der Aufmerksamkeit rücken ästhetische Formen des Machens und Vollziehens wie Schreibprozesse, Probeprozesse, Prozesse des Übens und Improvisierens, die in die Produktion von Kunstwerken eingehen können, aber nicht müssen. Diese Prozesse beforschen die Mitglieder des Graduiertenkollegs sowohl im Kontext klassischer europäischer Kunstinstitutionen wie auch in alltäglichen und außereuropäischen ästhetischen Praktiken.

 

Im Zentrum der Forschungsarbeit des Graduiertenkollegs stehen drei Bereiche:

  1. Die kulturwissenschaftliche Analyse von Praktiken der Populären Kultur sowie von unterschiedlichen Künsten wie Theater, Performance, Bildende Kunst, Literatur und Musik als Praktiken,
  2. die Untersuchung außereuropäischer, insbesondere ostasiatischer ästhetischer Praktiken, die der Ästhetik und den Kunstwissenschaften eine interkulturelle und postkoloniale Perspektive eröffnen,
  3. das Erarbeiten einer philosophisch und soziologisch fundierten Praxistheorie zum Verhältnis von künstlerischen zu außerkünstlerischen Praktiken.

 

Zur Unterstützung der Forschungstätigkeit bietet das Graduiertenkolleg ein Qualifikations- und Trainingsprogramm für fachliche und überfachliche Kompetenzen an.

 

Bewerbungsunterlagen:

  • Nachweise über Hochschulabschlüsse (ggf. in beglaubigter Übersetzung)
  • Promotionsurkunde (ggf. in beglaubigter Übersetzung)
  • Lebenslauf mit detaillierter Darstellung des wissenschaftlichen Werdegangs
  • Motivationsschreiben, das die persönliche Eignung für das Forschungsprogramm dokumentiert und darlegt, wie sich die Bewerberin/der Bewerber in das Graduiertenkolleg einbringen will
  • Darstellung des Forschungsprojekts (Exposé), die das geplante Vorhaben unter Eingliederung in das Forschungsprogramm des Graduiertenkollegs skizziert (max. 10 Seiten inkl. Zeitplan)

 

Von Bewerberinnen und Bewerbern ausländischer Universitäten werden das Äquivalent des jeweils entsprechenden deutschen Abschlusses und der Nachweis von Deutschkenntnissen der Stufe DSH 1/TestDaF 3 (oder Äquivalent) verlangt.

 

 

Für Fragen steht Ihnen der Sprecher des Graduiertenkollegs, Prof. Dr. Andreas Hetzel, unter der Tel.: 05121/883-21102 oder per E-Mail: hetzela(at)uni-hildesheim.de gern zur Verfügung.

Als familiengerechte Hochschule bieten wir ein abwechslungsreiches, interdisziplinäres Aufgabenspektrum, flexible Arbeitszeiten, regelmäßige Fort- und Weiterbildungen und eine Jahressonderzahlung im Rahmen des TV-L. Es erwartet Sie ein dynamisches, engagiertes und aufgeschlossenes Team.

Die Stiftung Universität Hildesheim hat sich ein Leitbild gegeben, in dem sie Wert auf Gender- und Diversitykompetenz legt.

Die Stiftung Universität Hildesheim will die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern besonders fördern. Daher strebt sie eine Erhöhung des im jeweiligen Bereich unterrepräsentierten Geschlechts an.

 

Bewerbungen von Bewerberinnen und Bewerbern mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ein Nachweis ist beizufügen.

Zu Zwecken der Durchführung des Bewerbungsverfahrens werden personenbezogene Daten gespeichert und verarbeitet.

 

Bitte senden Sie Ihre Bewerbung nebst Anlagen auf dem Postweg bis zum 15.11.2020 unter Angabe der Kennziffer 2021/4 an den Präsidenten der Universität Hildesheim, Dezernat für Personal- und Rechtsangelegenheiten, Universitätsplatz 1, 31141 Hildesheim.

Wenn Sie die Rücksendung der eingereichten Unterlagen wünschen, fügen Sie bitte Ihrer Bewerbung einen ausreichend frankierten und an Sie adressierten Rückumschlag bei. Die Bewerbungsunterlagen werden andernfalls unverzüglich nach Abschluss des Personalauswahlverfahrens vernichtet.

 

Bitte haben Sie Verständnis, dass Eingangsbestätigungen und Zwischennachrichten nicht versandt werden können.

 

 

 

 

 

 

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Interne Stelle
news-19434 Mon, 14 Sep 2020 09:08:13 +0200 2021/5 2 Promotionsstipendien https://www.uni-hildesheim.de/fr/stellenmarkt/stellenanzeige/artikel/20215-2-pr/ Promotionskolleg Unterrichtsforschung Stiftung Universität Hildesheim

 

Bildung – Kultur – Diversität – Digitalisierung

Zum 01. Februar 2021 sind im Rahmen des interdisziplinären Promotionskollegs Unterrichtsforschung

 

 

 

2 Promotionsstipendien

 

 

mit einer Laufzeit von 3 Jahren zu besetzen.

 

 

 

Das Promotionskolleg Unterrichtsforschung arbeitet unter dem Dach des Centrums für Lehrerbildung und Bildungsforschung (CeLeB) und in Kooperation mit den Fachdidaktiken und den Bildungswissenschaften. Die Promotionen sowie das begleitende Studienprogramm beziehen sich auf Fragestellungen der Allgemeinen Didaktik, der Lehr-/Lernforschung, der Psychologie, der Soziologie und der Fachdidaktiken. Das neu zu fördernde Projekt sollte an Schwerpunkte der Bildungs- und Unterrichtsforschung der Universität Hildesheim sowie an die Forschungen der jeweiligen Fachvertreter_innen anschließen.

 

Voraussetzung für die Gewährung eines Stipendiums ist ein überdurchschnittlicher Studienabschluss, der i.d.R. nicht länger als zwei Jahre zurückliegt, sowie die Bereitschaft, im Umfang von ca. acht Stunden pro Woche als wissenschaftliche Hilfskraft die Betreuung der Studierenden im Allgemeinen Schulpraktikum (ASP) zu übernehmen. Im Rahmen dieses Praktikums, das einmal jährlich im Block stattfindet, sind Unterrichtsbeobachtungen und

-analysen durchzuführen und deren Ergebnisse mit den Studierenden zu erörtern.

Die Kollegiat_innen werden für die Durchführung dieser Aufgaben gezielt fortgebildet. Üblicherweise wird im ASP zur Anfahrt der Praktikumsschulen ein PKW genutzt.

 

Zur Bewerbung gehören folgende Unterlagen:

  • Motivationsschreiben,
  • Lebenslauf mit detaillierter Darstellung des wissenschaftlichen Werdegangs,
  • Angaben zu schulpraktischen Ausbildungserfahrungen/Kenntnissen,
  • Zeugnisse,
  • Exposé von max. zehn Seiten, welches das Thema in den Forschungszusammenhang einordnet, die zentralen Fragestellungen und die Untersuchungsmethodik skizziert sowie einen Zeitplan umfasst,
  • Gutachten einer Hochschullehrerin bzw. eines Hochschullehrers, das auch auf das Exposé Bezug nimmt.

 

Erwünscht ist eine Betreuungszusage einer Hochschullehrerin/eines Hochschullehrers der Universität Hildesheim.

 

Nach Aufnahme in das Promotionskolleg erhält die Doktorandin/der Doktorand drei Jahre lang monatlich eine finanzielle Unterstützung.

 

Von der Kollegiatin/dem Kollegiaten wird erwartet, dass sie/er am akademischen Leben der Universität teilnimmt und den Wohnsitz entsprechend einrichtet.

 

Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an die Koordinatorin des Kollegs, Cara Meyer-Jain (vorzugsweise per E-Mail: pkforsch(at)uni-hildesheim.de).

 

 

Zu Zwecken der Durchführung des Bewerbungsverfahrens werden personenbezogene Daten gespeichert und verarbeitet.

 

Die Bewerbung ist bis zum 15. November 2020 zu richten an:

pkforsch@uni-hildesheim.de und freipe(at)uni-hildesheim.de

 

Weitere Informationen zu diesem Kolleg sowie Hinweise zum Exposé finden Sie auch auf unserer Homepage:

https://www.uni-hildesheim.de/celeb/forschung-und-wissenschaftlicher-nachwuchs/nachwuchsfoerderung/promotionskolleg-unterrichtsforschung/#c39798

 

 

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Interne Stelle
news-19430 Fri, 11 Sep 2020 12:04:17 +0200 2020/125 Sekretärin / Sekretär (m/w/d) - TV-L E 6, 50% https://www.uni-hildesheim.de/fr/stellenmarkt/stellenanzeige/artikel/2020125-sek/ Dezernat für Studienangelegenheiten Stiftung Universität Hildesheim

Bildung – Kultur – Diversität – Digitalisierung

 

Im Dezernat für Studienangelegenheiten ist zum 01.12.2020 eine Stelle als

 

Sekretärin / Sekretär (m/w/d)

(TV-L E 6, 50%)

 

unbefristet zu besetzen.

Zum Dezernat für Studienangelegenheiten gehören drei Abteilungen: das Immatrikulationsamt, das Prüfungsamt sowie die Abteilung IT-Statistik-Kapazitätsrechnung. Außerdem bietet das Dezernat mit seinem Servicepoint insbesondere Studierenden und Studieninteressierten die Möglichkeit, allgemeine Fragen zu klären und Bescheinigungen o. ä. abzuholen und Unterlagen wie z. B. Abschlussarbeiten abzugeben.

 

Aufgaben:

-    Als Dezernatssekretärin oder Dezernatssekretär unterstützen Sie die Abteilungen bei organisatorischen Aufgaben wie Bestellungen, Bearbeitung von Rechnungen für die Weiterleitung an das Finanzdezernat, Beantragung und Abrechnung von Dienstreisen, Postbearbeitung. Ferner organisieren Sie die Vertretung von erkrankten Mitgliedern des Dezernats (einschließlich Weiterleitung der Krankmeldung, Erstellung von Aushängen und Hinweisen auf den Webseiten sowie ggf. Übernahme von Telefondiensten). Sie halten dezernatsinterne Listen (wie Telefonliste, Vertretungsliste etc.) aktuell.

-    Die Aktualisierung der Webseiten des Dezernats, ggf. deren Neugestaltung in Abstimmung mit der Leitung und den Abteilungen gehört ebenfalls zu Ihrem Zuständigkeitsbereich.

-    Außerdem helfen Sie bei dem Auf- und Ausbau eines dezernatseigenen Informationssystems (Dezernatslaufwerk, Dezernatswiki)

-    Sie arbeiten der Leitung und den Abteilungsleitungen des Dezernats bei Einstellungsverfahren zu und unterstützen sie bei der Einführung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

-    Sie unterstützen die Dezernatsleitung und die Abteilungsleitung bei der dezentralen Personaldatenverarbeitung. So überwachen sie z. B. die Löschfristen.

-    Sie bereiten die Einstellungsanträge von studentischen Hilfskräften vor und sind für die Verwaltung der Arbeitszeitnachweise der Hilfskräfte zuständig.

-    In Ihren Zuständigkeitsbereich fallen auch die Vor- und Nachbereitung von Workshops und Sitzungen sowie die Protokollführung.

-    Bei Bedarf unterstützen Sie Ihre Kolleginnen und Kollegen aus den Abteilungen durch die Beschaffung und Auswertung von Informationen.

 

Voraussetzungen:

- Vorausgesetzt wird eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r bzw. als Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung.

- Erfahrungen in der Sekretariatsarbeit sind von Vorteil.

-    Sie beherrschen die Office-Programme (insbesondere Word, Excel, PowerPoint). Erfahrungen mit einem Content-Management-System (CMS), möglichst mit Typo3, sind von Vorteil. Sie sind bereit, sich weitere IT-Kenntnisse z. B im Rahmen der Weiterbildungsangebote der Universität anzueignen.

-    Sie sind sicher im Umgang mit der deutschen Sprache. Gute Englischkenntnisse sind von Vorteil.

-    Sie arbeiten selbstständig und zugleich teamorientiert.

 

Als familiengerechte Hochschule bieten wir ein abwechslungsreiches, interdisziplinäres Aufgabenspektrum, flexible Arbeitszeiten, regelmäßige Fort- und Weiterbildungen und eine Jahressonderzahlung im Rahmen des TV-L. Es erwartet Sie ein dynamisches, engagiertes und aufgeschlossenes Team.

Die Stiftung Universität Hildesheim hat sich ein Leitbild gegeben, in dem sie Wert auf Gender- und Diversitykompetenz legt.

Die Stiftung Universität Hildesheim will die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern besonders fördern. Daher strebt sie eine Erhöhung des im jeweiligen Bereich unterrepräsentierten Geschlechts an.

Bewerbungen von Bewerberinnen und Bewerbern mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ein Nachweis ist beizufügen.

Für Fragen steht Ihnen Markus Flohr (Sachgebietsleiter für Immatrikulations- und Prüfungsangelegenheiten) unter der Tel.: 05121/883-91304 oder per E-Mail: flohr(at)uni-hildesheim.de gern zur Verfügung.

Zu Zwecken der Durchführung des Bewerbungsverfahrens werden personenbezogene Daten gespeichert und verarbeitet.

Bitte senden Sie Ihre Bewerbung nebst Anlagen auf dem Postweg bis zum 08.10.2020 unter Angabe der Kennziffer 2020/125 an den Präsidenten der Universität Hildesheim, Dezernat für Personal- und Rechtsangelegenheiten, Universitätsplatz 1, 31141 Hildesheim.

Wenn Sie die Rücksendung der eingereichten Unterlagen wünschen, fügen Sie bitte Ihrer Bewerbung einen ausreichend frankierten und an Sie adressierten Rückumschlag bei. Die Bewerbungsunterlagen werden andernfalls unverzüglich nach Abschluss des Personalauswahlverfahrens vernichtet.

Bitte haben Sie Verständnis, dass Eingangsbestätigungen und Zwischennachrichten nicht versandt werden können.

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Interne Stelle
news-19429 Fri, 11 Sep 2020 10:28:53 +0200 2020/124 Software-Administratorin / Software-Administrator (m/w/d) - TV-L E 11, 75 % https://www.uni-hildesheim.de/fr/stellenmarkt/stellenanzeige/artikel/2020124-sof/ Dezernat für Studienangelegenheiten Stiftung Universität Hildesheim

Bildung – Kultur – Diversität – Digitalisierung

 

Im Dezernat für Studienangelegenheiten ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

 

Software-Administratorin / Software-Administrator (m/w/d)

(TV-L E 11, 75 %)

 

für den Zeitraum von 2 Jahren zu besetzen. Die Befristung des Arbeitsverhältnisses erfolgt nach § 14 Abs. 2 des Gesetzes über Teilzeitarbeit und befristete Arbeitsverträge (TzBfG).

 

Die Stelle ist in der Abteilung IT – Statistik – Kapazitätsrechnung des Dezernats für Studienangelegenheiten angesiedelt, zu dem außerdem das Immatrikulations- und das Prüfungsamt gehören. In der Abteilung wird u. a. das Campusmanagementsystem (CMS) der Universität betreut. Eine wichtige Komponente des CMS ist das Modul Lehre – Studium – Forschung (LSF) der HIS eG. Ein weiteres wichtiges Element, das eng mit dem LSF verzahnt ist, ist das Modul POS für die Prüfungsverwaltung. Für die Administration der studien- und lehrbezogenen Teile des LSF (Online-Vorlesungsverzeichnis) und für die Administration des POS suchen wir Verstärkung.

 

Aufgaben:

  • Sie administrieren das Online-Vorlesungsverzeichnis. Dazu gehören Aufgaben wie z. B. die Koordination der Lehrveranstaltungserfassung sowie insbesondere auch Programmieraufgaben. Denn ein CMS ist ein dynamisches System, das ständiger programmtechnischer Anpassung und Weiterentwicklung bedarf. Solche Erweiterungen oder Anpassungen sind z. B. bei Änderungen in der Prüfungsverwaltung erforderlich, da die Verbuchung der Prüfungsleistungen durch die Lehrenden über das LSF erfolgt, das hier mit dem HIS-Modul POS zusammenarbeitet.
  • Zusammen mit zwei Kolleginnen administrieren Sie auch das HIS-Modul POS. Dazu gehören insbesondere die strukturelle Abbildung der Prüfungs- und Studienordnungen sowie die Schnittstellenprogrammierung. Insbesondere die Schnittstelle zur Lehrveranstaltungsverwaltung (LSF) muss ordnungskonform konfiguriert werden, damit die Zuordnung der Lehrveranstaltungen, die ein Student belegt hat, zu den in der Studienordnung vorgesehenen Modulen korrekt erfolgt. Aber auch die Übernahme bestimmter Daten im Hinblick auf den Studienabschluss und die dadurch anzustoßenden Prozesse in der Studierendenverwaltung (HIS-SOS) ist bei der strukturellen Abbildung der Prüfungs- und Studienordnungen zu berücksichtigen. Schließlich sind Dokumente wie Zeugnis, Urkunde etc. gemäß den Vorgaben der jeweiligen Ordnung und unter Beachtung des Corporate Design zu gestalten und in das POS einzubinden.
  • Sie planen Programm-, Daten- und Anwendertests und führen sie durch.
  • Außerdem sind sie für die Schulung und Beratung der verschiedenen Nutzer_innengruppen (Studierende, Lehrende, Mitarbeitende in den Sekretariaten, im Immatrikulations- und im Prüfungsamt) zuständig.

 

Voraussetzungen:

  • Sie haben einen einschlägigen Bachelorabschluss oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Sie verfügen über theoretische und praktische Kompetenzen im Hinblick auf die Administration komplexer Anwendungsprogramme im Rahmen größerer Datenbanksysteme und haben diese vorzugsweise auch bereits im Rahmen beruflicher Tätigkeiten unter Beweis gestellt.
  • Sie besitzen sehr gute Kenntnisse in PostgreSQL oder vergleichbaren Datenbanken.
  • Sie besitzen gute Kenntnisse in XML und CSS und sind mit XML/XSLT-Programmiertechniken vertraut.
  • Sie arbeiten gern eigenständig und im Team
  • Sie können komplexe fachliche Zusammenhänge laienverständlich beschreiben und haben Freude daran, insbesondere Studierende und Lehrende bei allen Fragen rund um das LSF zu beraten.

 

Vorteilhaft ist darüber hinaus Erfahrung im IT-Bereich einer Hochschule, insbesondere Erfahrung in der Administration eines CMS, idealerweise Erfahrung mit dem Modul LSF.

Als familiengerechte Hochschule bieten wir ein abwechslungsreiches, interdisziplinäres Aufgabenspektrum, flexible Arbeitszeiten, regelmäßige Fort- und Weiterbildungen und eine Jahressonderzahlung im Rahmen des TV-L. Es erwartet Sie ein dynamisches, engagiertes und aufgeschlossenes Team. Nach erfolgter Einarbeitung besteht grundsätzlich die Möglichkeit zu alternierender Telearbeit.

Die Stiftung Universität Hildesheim hat sich ein Leitbild gegeben, in dem sie Wert auf Gender- und Diversitykompetenz legt.

Die Stiftung Universität Hildesheim will die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern besonders fördern. Daher strebt sie eine Erhöhung des im jeweiligen Bereich unterrepräsentierten Geschlechts an.

Bewerbungen von Bewerberinnen und Bewerbern mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ein Nachweis ist beizufügen.

Für Fragen steht Ihnen der Abteilungsleiter Edo Henniges unter der Tel.: 05121/883-91312 oder per E-Mail: henniges(at)uni-hildesheim.de gern zur Verfügung.

Zu Zwecken der Durchführung des Bewerbungsverfahrens werden personenbezogene Daten gespeichert und verarbeitet.

Bitte senden Sie Ihre Bewerbung nebst Anlagen auf dem Postweg bis zum 08.10.2020 unter Angabe der Kennziffer 2020/124 an den Präsidenten der Universität Hildesheim, Dezernat für Personal- und Rechtsangelegenheiten, Universitätsplatz 1, 31141 Hildesheim.

Wenn Sie die Rücksendung der eingereichten Unterlagen wünschen, fügen Sie bitte Ihrer Bewerbung einen ausreichend frankierten und an Sie adressierten Rückumschlag bei. Die Bewerbungsunterlagen werden andernfalls unverzüglich nach Abschluss des Personalauswahlverfahrens vernichtet.

Bitte haben Sie Verständnis, dass Eingangsbestätigungen und Zwischennachrichten nicht versandt werden können.

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Interne Stelle
news-19424 Wed, 09 Sep 2020 12:09:12 +0200 2020/127 Transferreferentin / Transferreferent (m/w/d) - TV-L E 13, 50% https://www.uni-hildesheim.de/fr/stellenmarkt/stellenanzeige/artikel/2020127-tra/ Stabsstelle Forschungsförderung und Forschungsmanagement Stiftung Universität Hildesheim

Bildung – Kultur – Diversität – Digitalisierung

 

Die Universität Hildesheim ist mit regionalen, nationalen und internationalen Partnern aus Bildung, Kultur, Wirtschaft und Gesellschaft eng vernetzt. Wissenstransfer wird in allen Bereichen der Universität entsprechend ihrem Fächerspektrum vielfältig gelebt. Um diese Aktivitäten zu stärken, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Stabsstelle Forschungsförderung und Forschungsmanagement eine/einen

 

Transferreferentin/Transferreferent (m/w/d)

(TV-L E 13, 50%)

 

für die Dauer von zunächst 2 Jahren. Die Befristung des Arbeitsverhältnisses erfolgt nach § 14 Abs. 2 des Gesetzes über Teilzeitarbeit und befristete Arbeitsverträge (TzBfG).

Wir suchen eine engagierte, kommunikative Persönlichkeit, die Menschen aus Wissenschaft, Wirtschaft und Gesellschaft zusammenbringen und für gemeinsame Projekte begeistern kann. Sie kooperieren dabei eng mit dem Forschungsservice und der im Aufbau befindlichen Gründungsberatung der Universität.

 

Aufgaben:

  • Unterstützung und Beratung von Wissenschaftler_innen bei der Anbahnung, Einwerbung und Durchführung von transferbezogenen Projekten sowie der wirtschaftlichen Verwertung von Forschungsergebnissen
  • Aufbau und Pflege eines Informationsangebotes zum Thema Transfer
  • (Weiter-)Entwicklung von Instrumenten für die systematische Bestandsaufnahme von Transferaktivitäten
  • Aufbau von transferförderlichen Netzwerken nach innen und außen
  • Lotsen- und Scoutfunktion gegenüber Praxispartnern

 

Voraussetzungen:

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium vorzugsweise im Studiengang Wissenschaftsmanagement oder einen vergleichbaren Abschluss (Master/Diplom)
  • Sie verfügen über praktische Erfahrungen im Wissenschaftsmanagement.
  • Erfahrungen im Bereich Wissenstransfer einer Hochschule
  • Sie bringen innovative Ideen, Serviceorientierung und Organisationsfähigkeit mit, können zielgruppenorientiert kommunizieren und verfügen über eine eigenständige und zielorientierte Arbeitsweise.
  • Sie beherrschen die deutsche Sprache sicher in Wort und Schrift und besitzen gute englische Sprachkenntnisse.
  • Sie verfügen über gute Kenntnisse im Umgang mit gängigen EDV-Anwenderprogrammen.

 

Wir bieten:

  • Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit der Möglichkeit, das Feld des Wissenstransfers an der Stiftung Universität Hildesheim mitzugestalten.
  • Auf Ihre persönlichen Erfordernisse abgestimmte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Eine Jahressonderzahlung und weitere Vorteile durch die Beschäftigung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L).
  • Flexible Arbeitszeiten

 

Sollten Sie eine Vollzeitstelle anstreben, können Sie sich auch gerne auf die Ausschreibung mit der Kennziffer 2020/122 bewerben. Die beiden Stellen können kombiniert werden.

Die Stiftung Universität Hildesheim hat sich ein Leitbild gegeben, in dem sie Wert auf Gender- und Diversitykompetenz legt.

Die Stiftung Universität Hildesheim will als familiengerechte Hochschule die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern besonders fördern. Daher strebt sie eine Erhöhung des im jeweiligen Bereich unterrepräsentierten Geschlechts an.

Bewerbungen von Bewerberinnen und Bewerbern mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ein Nachweis ist beizufügen.

Für Fragen stehen Ihnen Prof. Dr. Martin Schreiner (martin.schreiner(at)uni-hildesheim.de), Vizepräsident für Stiftungsentwicklung, Transfer und Kooperationen, und Markus Weißhaupt, Stabsstelle Forschungsförderung und Forschungsmanagement, per E-Mail (markus.weisshaupt(at)uni-hildesheim.de) gern zur Verfügung.

Zu Zwecken der Durchführung des Bewerbungsverfahrens werden personenbezogene Daten gespeichert und verarbeitet.

Bitte senden Sie Ihre Bewerbung nebst Anlagen auf dem Postweg und per E-Mail (eine PDF-Datei, max. 20 MB) bis zum 07.10.2020 unter Angabe der Kennziffer 2020/127 an den Präsidenten der Universität Hildesheim, Dezernat für Personal- und Rechtsangelegenheiten, Universitätsplatz 1, 31141 Hildesheim und forschung(at)uni-hildesheim.de.

Wenn Sie die Rücksendung der eingereichten Unterlagen wünschen, fügen Sie bitte Ihrer Bewerbung einen ausreichend frankierten und an Sie adressierten Rückumschlag bei. Die Bewerbungsunterlagen werden andernfalls unverzüglich nach Abschluss des Personalauswahlverfahrens vernichtet.

Bitte haben Sie Verständnis, dass keine Eingangsbestätigungen und Zwischennachrichten versandt werden können.

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Interne Stelle
news-19423 Wed, 09 Sep 2020 11:54:36 +0200 2020/122 Forschungsreferentin / Forschungsreferent (m/w/d) - TV-L E 13, 50% https://www.uni-hildesheim.de/fr/stellenmarkt/stellenanzeige/artikel/2020122-for/ Stabsstelle Forschungsförderung und Forschungsmanagement Stiftung Universität Hildesheim

Bildung – Kultur – Diversität – Digitalisierung

 

In der Stabsstelle Forschungsförderung und Forschungsmanagement ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

 

Forschungsreferentin / Forschungsreferent (m/w/d)

(TV-L E 13, 50%)

 

für die Dauer von zunächst 2 Jahren zu besetzen. Die Befristung des Arbeitsverhältnisses erfolgt nach § 14 Abs. 2 des Gesetzes über Teilzeitarbeit und befristete Arbeitsverträge (TzBfG).

 

Die Stabsstelle Forschungsförderung und Forschungsmanagement informiert und berät Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler der Stiftung Universität Hildesheim zu Förderprogrammen und -instrumenten von Bund, Land, DFG und weiteren nationalen Fördereinrichtungen.   Wir suchen eine engagierte, kommunikative Persönlichkeit, die Freude an der Entwicklung von Strukturen und Prozessen hat und die Entwicklung der Forschungsförderung mitgestalten möchte.

 

Aufgaben:

  • Unterstützung und Beratung von Wissenschaftler_innen bei der Erstellung von Drittmittelanträgen und der administrativen Durchführung von Projekten
  • Planung, Organisation und Durchführung von Veranstaltungen im Bereich Forschungsförderung
  • Wissenschaftliche Konzeption und Koordination bei der Einführung eines Forschungsinformationssystems und einer Kontaktdatenbank

 

Voraussetzungen:

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium vorzugsweise im Studiengang Wissenschaftsmanagement oder einem vergleichbaren Abschluss (Master/Diplom)
  • Sie verfügen über praktische Erfahrungen im Wissenschaftsmanagement.
  • Sie verfügen über Erfahrungen mit Drittmittelprojekten, zum Beispiel durch die Beantragung von Fördermitteln bzw. durch die Mitwirkung bei solchen Vorhaben.
  • Sie bringen innovative Ideen, Serviceorientierung und Organisationsfähigkeit mit, können zielgruppenorientiert kommunizieren und verfügen über eine eigenständige und zielorientierte Arbeitsweise.
  • Sie beherrschen die deutsche Sprache sicher in Wort und Schrift und besitzen gute englische Sprachkenntnisse
  • Sie verfügen über gute Kenntnisse im Umgang mit gängigen EDV-Anwenderprogrammen.

 

Wir bieten:

  • Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit der Möglichkeit, die Forschungsförderung an der Stiftung Universität Hildesheim mitzugestalten.
  • Auf Ihre persönlichen Erfordernisse abgestimmte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Eine Jahressonderzahlung und weitere Vorteile durch die Beschäftigung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L).
  • flexible Arbeitszeiten

 

Sollten Sie eine Vollzeitstelle anstreben, können Sie sich auch gerne auf die Ausschreibung mit der Kennziffer 2020/127 bewerben. Die beiden Stellen können kombiniert werden.

Die Stiftung Universität Hildesheim hat sich ein Leitbild gegeben, in dem sie Wert auf Gender- und Diversitykompetenz legt.

Die Stiftung Universität Hildesheim will als familiengerechte Hochschule die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern besonders fördern. Daher strebt sie eine Erhöhung des im jeweiligen Bereich unterrepräsentierten Geschlechts an.

Bewerbungen von Bewerberinnen und Bewerbern mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ein Nachweis ist beizufügen.

Für Fragen stehen Ihnen Prof. Dr. Meike Baader (baader(at)uni-hildesheim.de), Vizepräsidentin für Forschung und wissenschaftlichen Nachwuchs, und Markus Weißhaupt, Stabsstelle Forschungsförderung und Forschungsmanagement, per E-Mail (markus.weisshaupt(at)uni-hildesheim.de) gern zur Verfügung.

Zu Zwecken der Durchführung des Bewerbungsverfahrens werden personenbezogene Daten gespeichert und verarbeitet.

Bitte senden Sie Ihre Bewerbung nebst Anlagen auf dem Postweg und per E-Mail (eine PDF-Datei, max. 20 MB) bis zum 07.10.2020 unter Angabe der Kennziffer 2020/122 an den Präsidenten der Universität Hildesheim, Dezernat für Personal- und Rechtsangelegenheiten, Universitätsplatz 1, 31141 Hildesheim und forschung(at)uni-hildesheim.de.

Wenn Sie die Rücksendung der eingereichten Unterlagen wünschen, fügen Sie bitte Ihrer Bewerbung einen ausreichend frankierten und an Sie adressierten Rückumschlag bei. Die Bewerbungsunterlagen werden andernfalls unverzüglich nach Abschluss des Personalauswahlverfahrens vernichtet.

Bitte haben Sie Verständnis, dass keine Eingangsbestätigungen und Zwischennachrichten versandt werden können.

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Interne Stelle
news-19336 Mon, 17 Aug 2020 13:51:24 +0200 2020/123 Projektmitarbeiterin/Projektmitarbeiter (m/w/d) - TV-L E 13, 100% https://www.uni-hildesheim.de/fr/stellenmarkt/stellenanzeige/artikel/2020123-pro/ Institut für Betriebswirtschaft und Wirtschaftsinformatik Stiftung Universität Hildesheim

 

Bildung – Kultur – Diversität – Digitalisierung

 

Im Institut für Betriebswirtschaft und Wirtschaftsinformatik des Fachbereichs 4 ist - vorbehaltlich der Bewilligung von Drittmitteln - zum 01.10.2020 eine Stelle als

 

 

Projektmitarbeiterin/Projektmitarbeiter (m/w/d)

(TV-L E 13, 100%)

 

bis zum 30.06.2022 zu besetzen.

 

Die Abteilung „Informationssysteme und Unternehmensmodellierung“ (ISUM) von Herrn Prof. Dr. Ralf Knackstedt (http://www.uni-hildesheim.de/isum) lehrt und forscht mit rund neun Mitarbeitenden schwerpunktmäßig zur Entwicklung von innovativen, nachhaltigen Geschäftsmodellen, von Produkt-Service Systemen und von Visualisierungsansätzen für das IT-, Prozess- und Wissensmanagement. Im Rahmen eines beantragten Drittmittelprojektes zur Verbesserung des Austausches zwischen Studierenden, Absolventinnen und Absolventen und Arbeitgebern aus der Region Leine-Weser suchen wir Unterstützung durch eine Persönlichkeit, die sich durch ihre Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative und Begeisterung für die gemeinschaftliche Adressierung des IT-Fachkräftemangels in der Region auszeichnet.

 

 

Aufgaben:

 

Als Mitglied eines dreiköpfigen Projektteams umfasst Ihr Aufgabengebiet die Entwicklung eines Webportals bzw. das Customizing eines Content Management Systems (CMS), die kontinuierliche Erprobung des Portals bzw. Systems und den Aufbau einer Marke. Im engen Austausch mit Arbeitgebern aus der Region werden Sie zudem ein Verzeichnis zentraler und dezentraler Raum- und Arbeitsressourcen aufbauen und in das Portal einbetten, das als Planungsgrundlage für vom Projektteam zu entwickelnde und mit Partnern anzubietende Austausch- und Kompetenzerwerbsangebote dient. Darüber hinaus wird von Ihnen erwartet, dass Sie sich an der Planung- und Durchführung der Angebote etwa durch das Übernehmen eines Coaching-Schwerpunktes in studentischen Projekten mit Praxispartnern beteiligen. Das Projekt zielt dabei auch auf die (Weiter-)Entwicklung und den Einsatz innovativer Lehr- und Lernkonzepte und die wissenschaftliche Dokumentation der Entwicklungen und Erfahrungen ab. Die Promotion im Rahmen der Tätigkeit ist erwünscht und wird gefördert.

 

 

Voraussetzungen:

 

Einstellungsvoraussetzungen sind ein mit überdurchschnittlichem Erfolg abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre mit IT-Schwerpunkt oder Informatik und vertiefte Kenntnisse in den oben genannten Schwerpunkten. Erwünscht sind ausgeprägte Teamfähigkeit und sicheres Auftreten. Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse werden erwartet.

 

 

Als familiengerechte Hochschule bieten wir ein abwechslungsreiches, interdisziplinäres Aufgabenspektrum, flexible Arbeitszeiten, regelmäßige Fort- und Weiterbildungen und eine Jahressonderzahlung im Rahmen des TV-L. Es erwartet Sie ein dynamisches, engagiertes und aufgeschlossenes Team.

 

Die Stiftung Universität Hildesheim hat sich ein Leitbild gegeben, in dem sie Wert auf Gender- und Diversitykompetenz legt.

 

Die Stiftung Universität Hildesheim will die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern besonders fördern. Daher strebt sie eine Erhöhung des im jeweiligen Bereich unterrepräsentierten Geschlechts an.

 

Bewerbungen von Bewerberinnen und Bewerbern mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ein Nachweis ist beizufügen.

 

Für Fragen steht Ihnen Prof. Dr. Ralf Knackstedt unter der Tel.: 05121/883-40602 oder per E-Mail ralf.knackstedt(at)uni-hildesheim gern zur Verfügung.

 

Zu Zwecken der Durchführung des Bewerbungsverfahrens werden personenbezogene Daten gespeichert und verarbeitet.

 

Bitte senden Sie Ihre Bewerbung nebst Anlagen auf dem Postweg bis zum 02.09.2020 unter Angabe der Kennziffer 2020/123 an den Präsidenten der Universität Hildesheim, Dezernat für Personal- und Rechtsangelegenheiten, Universitätsplatz 1, 31141 Hildesheim.

 

Zusätzlich senden Sie Ihre Unterlagen bitte in einem pdf-Dokument (<5 MB) per E-Mail an ralf.knackstedt(at)uni-hildesheim.de

 

Wenn Sie die Rücksendung der eingereichten Unterlagen wünschen, fügen Sie bitte Ihrer Bewerbung einen ausreichend frankierten und an Sie adressierten Rückumschlag bei. Die Bewerbungsunterlagen werden andernfalls unverzüglich nach Abschluss des Personalauswahlverfahrens vernichtet.

 

Bitte haben Sie Verständnis, dass Eingangsbestätigungen und Zwischennachrichten nicht versandt werden können.

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Interne Stelle
news-19334 Mon, 17 Aug 2020 11:18:13 +0200 2021/3 Juniorprofessur (m/w/d) ohne Tenure-Track-Option für Mathematikdidaktik (Bes.Gr. W1 NBesO) https://www.uni-hildesheim.de/fr/stellenmarkt/stellenanzeige/artikel/20213-junio/ Institut Mathematik und Angewandte Informatik (IMAI) Stiftung Universität Hildesheim

 

Bildung – Kultur – Diversität – Digitalisierung

 

Im Institut Mathematik und Angewandte Informatik (IMAI) des Fachbereichs 4 - Mathematik, Naturwissenschaften, Wirtschaft und Informatik - ist zum 01.04.2021 eine

 

 

Juniorprofessur (m/w/d) ohne Tenure-Track-Option

für Mathematikdidaktik

(Bes.Gr. W1 NBesO)

 

 

zu besetzen.

 

 

Aufgaben:

 

Die Bewerberinnen und Bewerber sollen die Mathematikdidaktik in Forschung und Lehre in ihrer ganzen Breite vertreten. Ausgewiesene Forschungsschwerpunkte sollen im empirisch-quantitativen Bereich der Mathematikdidaktik liegen (z.B. im Einsatz von Methoden der klassischen und probabilistischen Testtheorie oder von Strukturgleichungsmodellen).

 

Die Professur ist in der Lehre in den Studiengängen Lehramt Mathematik (Grundschule und Haupt-/Realschule) verankert. Die Bereitschaft zur Gestaltung fachdidaktischer wie auch schulbezogener Veranstaltungen (Praktika) wird ebenso erwartet wie die Beteiligung an der curricularen Weiterentwicklung der Studiengänge und der zugehörigen Fort- und Weiterbildungsangebote sowie bei den Serviceaufgaben des Instituts.

Erwartet werden innerhalb des IMAIs Kooperationen mit den fachdidaktischen Arbeitsgruppen wie auch mit den fachwissenschaftlichen Arbeitsgruppen, in denen Expertise in der Datenanalyse zur Verfügung steht. Weiterhin wird die Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit dem Centrum für Lehrerbildung und Bildungsforschung (CeLeB), dem Zentrum für digitalen Wandel sowie weiteren einschlägigen Einrichtungen innerhalb der Universität Hildesheim (z.B. dem Gleichstellungsbüro im Projekt „Frauen in MINT-Fächern“) erwartet.

Die Stelleninhaberin oder der Stelleninhaber soll darüber hinaus Einsatz und Begeisterung in der Vermittlung mathematikdidaktischen Wissens und Könnens darlegen und die Verzahnung von Theorie, Praxis und Forschung in der Lehramtsausbildung fördern.

 

 

Voraussetzungen:

 

Gesucht wird eine Persönlichkeit, die bereits Expertise in der fachdidaktischen Forschung vorweisen kann und ihre Forschungsaktivitäten in Rahmen einer Juniorprofessur ausbauen möchte. Vorausgesetzt wird eine in der Regel herausragende Promotion in der Mathematikdidaktik oder in der Mathematik, der Statistik, der Pädagogik oder Psychologie, die eine Nähe zur Mathematikdidaktik erkennen lässt.

 

 

Die Einstellungsvoraussetzungen ergeben sich aus § 30 des Niedersächsischen Hochschulgesetzes (NHG). Bei Juniorprofessuren erfolgt die Beschäftigung durch die Stiftung Universität Hildesheim befristet für die Dauer von zunächst drei Jahren. Das Dienstverhältnis kann um bis zu drei Jahre verlängert werden, wenn eine Lehrevaluation und eine auswärtige Begutachtung der Leistungen in Forschung oder Kunst dies rechtfertigen.

 

 

Die Stiftung Universität Hildesheim hat sich ein Leitbild gegeben, in dem sie Wert auf Gender- und Diversitykompetenz legt. Die Bereitschaft zur weiteren Ausbildung der erforderlichen Sozial- und Führungskompetenzen wird vorausgesetzt.

 

Die Stiftung Universität Hildesheim will die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern besonders fördern. Sie strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Daher sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht.

 

Bewerbungen von Bewerberinnen und Bewerbern mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ein Nachweis ist beizufügen.

 

Für Fragen steht Ihnen der Dekan des Fachbereichs 4, Prof. Dr. Klaus Schmid unter der Tel.: 0049 (0) 5121 883-40332 oder per E-Mail: schmid(at)sse.uni-hildesheim.de gern zur Verfügung.

 

Zu Zwecken der Durchführung des Bewerbungsverfahrens werden personenbezogene Daten gespeichert und verarbeitet.

 

Bewerberinnen bzw. Bewerber werden gebeten, ihre Unterlagen auf dem Postweg (Lebenslauf, Zeugnisse, Liste der Veröffentlichungen, Lehrveranstaltungen) bis zum 15.10.2020 unter Angabe der Kennziffer 2021/3 an den Präsidenten der Universität Hildesheim, Dezernat für Personal- und Rechtsangelegenheiten, Universitätsplatz 1, 31141 Hildesheim, zu richten.

 

Zusätzlich senden Sie Ihre Unterlagen bitte in einem pdf-Dokument (< 5 MB) per Mail an dgf4(at)uni-hildesheim.de .

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Interne Stelle
news-18006 Wed, 11 Dec 2019 12:26:04 +0100 2020/11 Junior Professorship (W 1): Ethnomusicology with Tenure Track (W 2) https://www.uni-hildesheim.de/fr/stellenmarkt/stellenanzeige/artikel/202011-juni-1/ Cultural Studies and Aesthetic Communication Stiftung Universität Hildesheim

Germany

 

Bildung – Kultur – Diversität – Digitalisierung

 

The Faculty 2: Cultural Studies and Aesthetic Communication invites applications for a

 

Junior Professorship (W 1):

Ethnomusicology

with Tenure Track (W 2)

 

at the Department for Music and Musicology. The position is open from October 2020.

 

This professorship is one of five professorships the Stiftung Universität Hildesheim has been granted by the Tenure Track Programme of the German Federal Government and the Federal States. It specifically targets researchers at an early stage in their academic career.

 

The holder of the position should represent the field of ethnomusicology, and should employ perspectives and approaches in cultural science/arts and humanities, and social and cultural anthropology in research and teaching.

 

Responsibilities:

  • Research in the fields of digitization and digitality from an ethnomusicological perspective (engagement with e.g. digital sound archives, digital data management, digital teaching/mediation formats)
  • Intensive collaboration with the Center for World Music in a research as well as a community service capacity. As such, the ability to relate to the main areas of work at the center (music and conflict, cultural heritage, educational integration, exhibition design) is expected
  • Cooperation with the Center for Digital Change at the University of Hildesheim
  • Involvement in engaged ethnomusicology as part of a practice-oriented mediation concept
  • Participation in the research activities of Faculty 2 and the Herder Kolleg – Center for Transdisciplinary Cultural Research
  • Teaching in the cultural studies degree programs of Faculty 2 as well as in the teaching degree programs
  • Participation in furthering curriculum development

The successful candidate will teach in both German and English. Candidates who are not sufficiently fluent in German will initially be assigned to teach in English but should be willing to acquire the skills necessary to lecture in German within three years.

 

 

 

 

Qualifications:

  • A high level of proficiency in in-depth independent academic work, supported by an outstanding doctoral degree in the field of ethnomusicology. A focus in one of the mentioned fields of research is desirable
  • Pedagogical aptitude
  • Willingness to further develop necessary social and leadership skills
  • Experience in interdisciplinary and international collaboration
  • Excellent knowledge of spoken and written English as a contribution to the internationalization of research and teaching in Faculty 2
  • Experience in the acquisition of third-party funds is desirable
  • Experience in higher education is  desirable

 

The requirements for employment listed in § 30 of the Niedersächsisches Hochschulgesetz (University Law of the State of Lower Saxony) apply. In the third year of employment, an interim evaluation is made. This serves as the basis for the decision as to whether an extension for a further three years will be granted to the candidate. A final evaluation is held no later than the sixth year of employment. Dependent on the results, a decision will be reached as to whether the candidate will be given tenure at W 2 level. The tenure procedures are regulated in the Ordnung zur Gewährung einer Professur auf Lebenszeit im Tenure-Track Verfahren an der Universität Hildesheim.

 

The Stiftung Universität Hildesheim‘s human resources policy is based on the principles of equal opportunity and diversity. The university is committed to the goal of creating a family-friendly university. Applications of women for the position advertised are actively encouraged.

 

Positive action applies for candidates with disabilities when holding the necessary qualifications. Applications from qualified candidates with a certified severe disability are particularly welcome.

 

For further information, please contact the Dean of the Faculty 2, Prof. Dr. Stefan Krankenhagen, Phone +49 5121 883 20740, e-mail: krankenh(at)uni-hildesheim.de.

 

As per application procedures, personal data will be saved and processed.

 

Written applications containing the relevant documents (cover letter, curriculum vitae, certificates, list of courses taught, list of publications, concept paper about research and teaching, list of grants as well as short descriptions of completed projects) are to be submitted no later than 31.01.2020 with the reference number 2020/11 to the President of the Stiftung Universität Hildesheim, Dezernat für Personal- und Rechtsangelegenheiten, Universitätsplatz 1, 31141 Hildesheim, Germany. Please send an additional PDF (< 5 MB) with your application via email to dekanat2(at)uni-hildesheim.de.

 

 

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Interne Stelle
news-17935 Wed, 27 Nov 2019 09:33:10 +0100 2020/41 wissenschaftliche Mitarbeiterin / wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) - TV-L E 13, 50% https://www.uni-hildesheim.de/fr/stellenmarkt/stellenanzeige/artikel/202041-wiss/ im Institut für Physik Die Universität Hildesheim ist eine Profiluniversität in der Trägerschaft einer öffentlich-rechtlichen Stiftung mit rund 8.500 Studierenden und ca. 800 hauptberuflich Beschäftigten.

Als Stiftungsuniversität gestalten wir die Entwicklung unserer Hochschule im Rahmen von Verfassung und Gesetz autonom und eigenverantwortlich. Gesichert wird das durch die stetige Weiterentwicklung eines modernen Hochschulmanagements.

 

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist im Institut für Physik die folgende Stelle für den Zeitraum von zunächst 2 Jahren zu besetzen:

 

wissenschaftliche Mitarbeiterin / wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d)

(TV-L E 13, 50%)

 

 

Eine längerfristige Zusammenarbeit wird angestrebt.

 

 

Arbeitsgebiet: Visualisierung der Relativitätstheorie

Unsere Arbeitsgruppe entwickelt geometrische Modelle relativistischer Raumzeiten, Simulationsfilme und interaktive Computersimulationen. Ziel ist es, Konzepte zu veranschaulichen und physikalische Phänomene zu visualisieren. Wir arbeiten mit gegenständlichen und digitalen Modellen, vierdimensionalem Raytracing und Virtual Reality.

 

Aufgaben:

 

  • Beteiligung an den Forschungsarbeiten zur Visualisierung der Allgemeinen Relativitätstheorie. Die Vorbereitung einer Promotion im Rahmen dieser Tätigkeit ist erwünscht und wird unterstützt.
  • Beteiligung an der Lehre im Fach Physik im Umfang von 5 Semesterwochenstunden sowie Mitarbeit bei den Verwaltungsaufgaben des Instituts.

 

 

Voraussetzungen:

 

  • Einstellungsvoraussetzung ist ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) in Physik oder, sehr gute Physikkenntnisse vorausgesetzt, in einem verwandten Fach.
  • Erwünscht sind: gute Kenntnisse in Relativitätstheorie, Programmiererfahrung, Erfahrungen mit Computergrafik.

 

 

Als familiengerechte Hochschule bieten wir ein abwechslungsreiches, interdisziplinäres Aufgabenspektrum, flexible Arbeitszeiten, regelmäßige Fort- und Weiterbildungen und eine Jahressonderzahlung im Rahmen des TV-L. Es erwartet Sie ein dynamisches, engagiertes und aufgeschlossenes Team.

 

Die Stiftung Universität Hildesheim hat sich ein Leitbild gegeben, in dem sie Wert auf Gender- und Diversitykompetenz legt.

 

Die Stiftung Universität Hildesheim will die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern besonders fördern. Daher strebt sie eine Erhöhung des im jeweiligen Bereich unterrepräsentierten Geschlechts an.

 

Bewerbungen von Bewerberinnen und Bewerbern mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ein Nachweis ist beizufügen.

 

Für Fragen steht Ihnen Prof. Dr. Ute Kraus per E-Mail: ute.kraus(at)uni-hildesheim.de gern zur Verfügung.

 

Zu Zwecken der Durchführung des Bewerbungsverfahrens werden personenbezogene Daten gespeichert und verarbeitet.

 

Bitte senden Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen unter Angabe der Kennziffer 2020/41 per Email an Prof. Dr. Ute Kraus ute.kraus(at)uni-hildesheim.de.

 

Bewerbungsschluss: Die Sichtung der Bewerbungen beginnt am 13.01.2020. Die Stelle bleibt offen bis ein/e geeignete/r Kandidat/in gefunden wurde.

 

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Interne Stelle
news-17848 Wed, 13 Nov 2019 11:11:57 +0100 2020/6-7 PhD Position and Postdoc Position in Machine Learning https://www.uni-hildesheim.de/fr/stellenmarkt/stellenanzeige/artikel/20206-7/ Institut für Informatik PhD Position and Postdoc Position in Machine Learning,

University of Hildesheim, Germany

 

Applications are invited for a full-time PhD and for a post-doctoral research position at the Information Systems and Machine Learning Lab (ISMLL), Computer Science Department, University of Hildesheim, Germany. The position is available to be filled immediately and offers tenures of three years. The salary amounts to TV-L E13 (roughly 40.000 EUR per year).

The Information Systems and Machine Learning Lab is a research group focusing on machine learning, especially predictive modelling and probabilistic methods for complex data and complex decisions. ISMLL takes part in basic and applied research projects in domains as diverse as mobility, e-commerce and technology enhanced learning.

See http://www.ismll.uni-hildesheim.de for more information.

Located in Hildesheim, the University of Hildesheim is renowned for high quality research and education, featuring the renowned International Master Program in Data Analytics closely related to the research of our group. Hildesheim is a beautiful town with UNESCO World Heritage Sites, located in the very center of Germany, just 30 km from Hanover.

 

Qualifications

Applicants for the PhD position should have a recent Master degree in computer science, data science, mathematics or a related area. In particular, any experience in machine learning, big data, artificial intelligence or statistics will be an asset. 

Applicants for the postdoc position should have a recent PhD in Machine Learning, Data Science, Artificial Intelligence, Statistics or a closely related area and a respective publication record. Additional experience with third-party funded research projects will be an asset.

Applicants are expected to have strong analytic and programming skills, the ability to work independently, strong interpersonal as well as English language skills.

 

Deadline

Applicants are encouraged to apply as soon as possible as the positions will remain open until filled by a suitable candidate. Applications are welcome as long as the application portal is open.

 

Contact

Please apply online at https://www.ismll.uni-hildesheim.de/jobs/phdpostdoc_en.html uploading your CV with your transcripts and a research statement. PhD candidates may also upload a letter of recommendation from their MSc supervisor or another relevant person. Postdoc candidates please enclose a full list of publications and a PDF of your paper you like most yourself. For any question contact Prof. Dr. Dr. Lars Schmidt-Thieme <schmidt-thieme(at)ismll.uni-hildesheim.de>  via email. We will store and process your personal data during the application process and delete it afterwards. Kennziffer 2020/6-7

 

Equal Opportunity Employer

The University of Hildesheim is an affirmative action / equal opportunity employer. Women, handicapped persons and members of minorities are encouraged to apply. The University of Hildesheim values gender and diversity vompetencies.

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Interne Stelle
news-16271 Tue, 26 Feb 2019 10:43:23 +0100 2019/79-82 wissenschaftliche Mitarbeiterinnen / wissenschaftliche Mitarbeiter (m/w/d) - TV-L E 13, 4 x 100% https://www.uni-hildesheim.de/fr/stellenmarkt/stellenanzeige/artikel/201979-82/ Institut für Informatik (4 Stellen) Die Universität Hildesheim ist eine Profiluniversität in der Trägerschaft einer öffentlich-rechtlichen Stiftung mit rund 8.100 Studierenden und ca. 800 hauptberuflich Beschäftigten.

Als Stiftungsuniversität gestalten wir die Entwicklung unserer Hochschule im Rahmen von Verfassung und Gesetz autonom und eigenverantwortlich. Gesichert wird das durch die stetige Weiterentwicklung eines modernen Hochschulmanagement.

 

Zum 01.04.2019 (oder später) sind im Institut für Informatik des Fachbereichs 4 – vorbehaltlich der endgültigen Mittelbewilligung - die folgenden vier Stellen zunächst bis zum 31.03.2022 zu besetzen:

 

 

                      wissenschaftliche Mitarbeiterin / wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d)

                                                                        (TV-L E 13, 4 x 100%)

 

 

Es ist geplant 3 Stellen durch Promotionskandidaten und 1 Stelle als Post-Doc Stelle zu besetzen.

Sie interessieren sich für Software-Entwicklung? Möchten Sie verstehen, wie man das noch effizienter und besser machen kann? Möchten Sie durch Ihre Forschungsarbeit aktiv dazu beitragen, dass die Software-Entwicklung morgen besser funktioniert wie heute? Sie möchten dieses Wissen auch in praxisnahen Situationen erproben und Ihr Wissen weitergeben? Dann haben wir eine gemeinsame Vision!

Das Team der Abteilung Software Systems Engineering des Instituts für Informatik beschäftigt sich mit diesen Fragen in einer Vielzahl von Kooperationsprojekten mit der Industrie und in der Lehre. Die Arbeitsgruppe ist entsprechend gut vernetzt und international wissenschaftlich tätig und unterhält mit verschiedensten Unternehmen Kooperationen. Die Themen, um die es in den Stellen geht, bewegen sich in den Bereichen: Internet-of-Things, DevOps, Software-Plattformen, E-Learning. Die Anwendungen liegen je nach Stelle im Bereich Informationssysteme (in der Lehre) und im Bereich industrielles Infrastrukturmanagement.

 

 

Aufgaben, die Sie erwarten:

- Forschung zu den oben genannten Themen

- Publikation und Präsentation der eigenen Forschungsarbeiten

- Entwicklung von Lehrmaterialien

- Hochschuldidaktische (Weiter-)Qualifizierung

 

Was Sie mitbringen: ein sehr gut abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master- oder Diplomabschluss) in Informatik oder einem verwandten Gebiet, sowie sehr gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift (ein Teil der Stellen erfordert auch sehr gute deutsche Sprachkenntnisse), eine gute Auffassungsgabe und gute analytische Fähigkeiten, sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und Begeisterung für Forschung.

 

Was Sie erwarten können: ein Team mit guter Arbeitsatmosphäre, offen und flexibel, Raum eigene Ideen einzubringen und sich zu entfalten. Überzeugen Sie uns doch durch Ihr Anschreiben, dass Sie gut in unser Team passen! Wenn Sie Fragen haben, dann kontaktieren Sie uns einfach: weitere Auskünfte erteilt das Institut für Informatik, Arbeitsgruppe Software Systems Engineering, Prof. Dr. Klaus Schmid, schmid(at)sse.uni-hildesheim.de.

 

Die Stelle passt nicht zu Ihnen, aber Sie kennen jemanden? Dann weisen Sie sie oder ihn doch gerne auf uns hin!

Als familiengerechte Hochschule bieten wir ein abwechslungsreiches, interdisziplinäres Aufgabenspektrum, flexible Arbeitszeiten, regelmäßige Fort- und Weiterbildungen und eine Jahressonderzahlung im Rahmen des TV-L. Es erwartet Sie ein dynamisches, engagiertes und aufgeschlossenes Team.

Die Stiftung Universität Hildesheim hat sich ein Leitbild gegeben, in dem sie Wert auf Gender- und Diversitykompetenz legt.

Die Stiftung Universität Hildesheim will die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern besonders fördern. Daher strebt sie eine Erhöhung des im jeweiligen Bereich unterrepräsentierten Geschlechts an.

Bewerbungen von Bewerberinnen und Bewerbern mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ein Nachweis ist beizufügen.

Zu Zwecken der Durchführung des Bewerbungsverfahrens werden personenbezogene Daten gespeichert und verarbeitet.

Ihre Bewerbung senden Sie bitte mit Lebenslauf, Zeugnissen, sowie den üblichen Unterlagen unter Angabe der Kennziffer 2019/79-82 per Email an Prof. Dr. Klaus Schmid, schmid(at)sse.uni-hildesheim.de.

 

Bewerbungsschluss:

Die Stelle bleibt offen bis geeignete Kandidaten gefunden wurden.

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