Stellenanzeige

2021/60 wissenschaftliche Mitarbeiterin / wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) - TV-L E 13, 100%

jeudi, 25. février 2021 um 08:02 Uhr

Arbeitsgruppe Software Systems Engineering

Stiftung Universität Hildesheim

 

Bildung – Kultur – Diversität – Digitalisierung

 

wissenschaftliche Mitarbeiterin / wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d)

(TV-L E 13, 100%)

 

 

 

Sie begeistern sich für Software Engineering? Sie möchten verstehen, wie man zukünftige Software-Entwicklung noch effizienter und besser machen kann? Sie möchten durch Ihre Forschungsarbeit aktiv dazu beitragen, dass die Software-Entwicklung morgen besser funktioniert als heute? Dann haben wir eine gemeinsame Vision!

 

Wir, die Arbeitsgruppe Software Systems Engineering, beschäftigen uns mit aktuellen wissen­schaftlichen Herausforderungen in der Entwicklung moderner komplexer Systeme in Bereichen wie Internet-of-Things (IoT) und Künstliche Intelligenz (KI). Ein besonderer Fokus liegt dabei auf modernen automatisierten Methoden für die Entwicklung (selbst-)adaptiver Systeme insbesondere in den Bereichen IOT, KI und Industrie 4.0. Entsprechend breit beschäftigen wir uns mit Fragen zur Systemmodellierung, zu Software-Architekturen, der Implementierung sowie der Analyse und Verifikation von Systemen.

Wir kooperieren dabei mit einer Vielzahl von Unternehmen und Forschungspartnern. Entsprechend gut ist die Arbeitsgruppe vernetzt, international wissenschaftlich tätig und unterhält mit verschiedensten Unternehmen Kooperationen. Wenn Sie sich für die Zukunft der Softwareentwicklung interessieren und aktiv etwas beitragen wollen, dann sollten wir uns unterhalten!

Für unser Team suchen wir kreative Menschen, die sich für Forschung begeistern und gerne mit der Wirtschaft in Bezug auf solche Fragestellungen kooperieren und Innovationen auf den Weg bringen wollen. Sie haben bei uns die Möglichkeit, eigenständig Forschungsideen zu entwickeln und dabei Theorie und Praxis miteinander zu verbinden.

 

Aufgaben, die Sie erwarten:

 

- Forschung zu den oben genannten Themen

- Publikation und Präsentation der eigenen Forschungsarbeiten

- Mitarbeit in der Lehre, Betreuung von Veranstaltungen

- Entwicklung von Lehrmaterialien und Durchführung von Veranstaltungen

- Hochschuldidaktische (Weiter-)Qualifizierung

 

Was Sie mitbringen:

ein sehr gut abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master) in Informatik oder einem verwandten Gebiet, sehr gute Abstraktions- und Kommunikationsfähigkeiten, sowie sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift, eine gute Auffassungsgabe und gute analytische Fähigkeiten, sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und Begeisterung für Forschung.

Im Falle einer Post-Doc Bewerbung erwarten wir eine sehr gute Promotion im Bereich des Software Engineering oder in einem Bereich mit direktem Bezug dazu. 

 

Was Sie erwarten können:

ein Team mit guter Arbeitsatmosphäre, offen und flexibel, Raum eigene Ideen einzubringen und sich zu entfalten, sowie die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln. Überzeugen Sie uns doch durch Ihr Anschreiben, dass Sie gut in unser Team passen!

 

Die Stelle ist für den Zeitraum von zunächst drei Jahren (Promotion) bzw. zwei Jahren (Post-Doc) zu besetzen. Eine Verlängerung wird angestrebt.

 

 

Die Stelle passt nicht zu Ihnen, aber Sie kennen jemanden? Dann weisen Sie sie oder ihn doch gerne auf uns hin!

Weitere Informationen finden Sie unter: https://sse.uni-hildesheim.de/stellenangebote/

 

Wenn Sie Fragen haben, dann kontaktieren Sie uns einfach: weitere Auskünfte erteilt das Institut für Informatik, Arbeitsgruppe Software Systems Engineering, Prof. Dr. Klaus Schmid, schmid(at)sse.uni-hildesheim.de.

 

 

Als familiengerechte Hochschule bieten wir ein abwechslungsreiches, interdisziplinäres Aufgabenspektrum, flexible Arbeitszeiten, regelmäßige Fort- und Weiterbildungen und eine Jahressonderzahlung im Rahmen des TV-L. Es erwartet Sie ein dynamisches, engagiertes und aufgeschlossenes Team.

 

Die Stiftung Universität Hildesheim hat sich ein Leitbild gegeben, in dem sie Wert auf Gender- und Diversitykompetenz legt.

 

Die Stiftung Universität Hildesheim will die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern besonders fördern. Daher strebt sie eine Erhöhung des im jeweiligen Bereich unterrepräsentierten Geschlechts an.

 

Bewerbungen von Bewerberinnen und Bewerbern mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ein Nachweis ist beizufügen.

 

 

Zu Zwecken der Durchführung des Bewerbungsverfahrens werden personenbezogene Daten gespeichert und verarbeitet.

 

Ihre Bewerbung senden Sie bitte mit Lebenslauf, Zeugnissen, sowie den üblichen Unterlagen unter Angabe der Kennziffer 2021/60 möglichst bis zum 15.08.2021 per Email an Prof. Dr. Klaus Schmid, schmid(at)sse.uni-hildesheim.de.