Malte Roswag

Tätigkeiten

seit 11/2022 Wissenschaftlicher Mitarbeiter, Schul- und Unterrichtsforschung, Freie Universität Berlin
seit 04/2021 Wissenschaftlicher Mitarbeiter, Sozial-, Organisations- und Wirschaftspsychologie, Universität Hildesheim
03/2020 - 04/2021 Studentischer Mitarbeiter, Occupational Health Psychology, Humboldt-Universität zu Berlin
01/2018 - 03/2021 Studentischer Mitarbeiter, Schul- und Unterrichtsforschung, Freie Universität Berlin

 

Ausbildung

seit 04/2021    Doktorand, Sozial-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie, Universität Hildesheim
03/2021 M.Sc. Psychologie, Humboldt-Universität zu Berlin
03/2018 B.Sc. Psychologie, Freie Universität Berlin

 

Publikationen

Fachzeitschriften mit Peer-Review

Roswag, M., Häusser, J. A., Abdel Hadi, S., Hubert, P., & Mojzisch, A. (2024). Political affiliation as a moderator of the relationship between organizational climate and COVID-19 vaccine readiness. Social Science & Medicine, 116557. https://doi.org/10.1016/j.socscimed.2024.116557

 

Roswag, M., Abdel Hadi, S., Häusser, J. A., & Mojzisch, A. (2023). Running toward my challenges: Day-level effects of physical activity before work on appraisal of the upcoming workday and employee well-being. Journal of Occupational Health Psychology. 28(5), 310–324. https://doi.org/10.1037/ocp0000360

 

Roswag, M., Häusser, J. A., Abdel Hadi, S., Hubert, P., & Mojzisch, A. (2023). Organizations affect their employees’ vaccine readiness: A self-perception theory perspective. Applied Psychology: Health and Well-Being, 15(4), 1603-1618. https://doi.org/10.1111/aphw.12457

 

Ollrogge, K., Roswag, M., & Hannover, B. (2022).  What makes the pipeline leak? Expectations of success for one's own relative to the other gender group, as predicted by gender-based rejection sensitivity and hostile sexism. Frontiers in Psychology, 13, 800120. https://doi.org/10.3389/fpsyg.2022.800120

Buchkapitel

Hoppe, A., Roswag, M. & Lehr, D. (2022). Digitale Interventionen in der betrieblichen Gesundheitsförderung [Digital interventions in workplace health promotion]. In: A. Michel & A.Hoppe (Eds.) Handbuch Gesundheitsförderung bei der Arbeit [Handbook health promotion at work]. Springer. https://doi.org/10.1007/978-3-658-28654-5_23-1