Forum Geschlechterpolitik und Geschlechterforschung in Hildesheim

Netzwerker*innen, Gleichstellungsbeauftragte, Aktivist*innen, Wissenschaftler*innen, Kulturschaffende aus Hildesheim und Umgebung sind zu einem Austausch über Geschlechterpolitik und Geschlechterforschung mit den Tagungsteilnehmer*innen eingeladen. Das Forum bietet einen Ort, um die eigene Arbeit vorzustellen, Fragen aufzuwerfen, von Praxiserfahrungen zu berichten, Anregungen zu geben und zu bekommen - kurz: miteinander ins Gespräch zu kommen.

Antonia e.V.

Das Frauennetzwerk Antonia in Hildesheim macht Frauenbelange öffentlich. Seit 2004 gibt es die Frauenredaktion Antonia bei Radio Tonkuhle. 2009 wurde der Verein Antonia e.V. gegründet, mit aktuell 75 Mitgliedern. Der Verein möchte Frauen die Möglichkeit geben ihre Meinung öffentlich zu machen, neue Fähigkeiten zu erlernen und sich zu präsentieren. Antonia e.V. möchte Wertediskussionen in Gang setzen und Benachteiligungsmechanismen aufdecken. Dazu nutzt das Netzwerk verschiedene Medien: Radiosendungen, Zeitschrift und Vortragsraum.

awareness*hildesheim

awareness*hildesheim ist eine Initiative, die sich für ein achtsames Miteinander einsetzt. Ein zentraler Aspekt ihrer Arbeit ist die Vermittlung und Umsetzung von Awareness-Konzepten in der Veranstaltungskultur, aber auch in gesellschaftlichen und institutionellen Strukturen.
Die studentische Initiative möchten Möglichkeiten aufzeigen, wie mit diskriminierendem und gewaltvollem Verhalten umgegangen werden kann und setzt sich für einen möglichst diskriminierungsfreien Raum ein.

Der „Tanzbereich“ ist für uns alle da. Be aware. Enjoy yourself.

BeSt F:IT - Universität Hildesheim

Wie vielfältig Jobs in der IT-Branche sind, erfahren Schülerinnen der Jahrgangsstufen 9 bis 13 mit BeSt F:IT, einer digitalen Berufs- und Studienorientierungsplattform. In kurzen Videoclips stellen (vornehmlich) weibliche Fach- und Führungskräfte aus der IT-Branche ihren „ungeschminkten“ beruflichen Alltag vor. Ist das Interesse geweckt, gibt es für die Schülerinnen die Möglichkeit, verschiedene Felder der IT aktiv anhand von Übungsmodulen selbst auszuprobieren. Dabei wird ihr Bewusstsein für eigene Fähigkeiten und Talente gestärkt und vorhandene Kompetenzen können ausgebaut werden. An BeST F:IT sind das Institut für Betriebswirtschaft und Wirtschaftsinformatik und das Gleichstellungsbüro der Universität Hildesheim beteiligt.

.divers

.divers ist ein junges Online-Magazin für Jugendliche*, das das Schweigen über „Tabu-Themen“ bricht und dabei einen möglichst diversen Blick auf verschiedenste Thematiken bietet. Neben der Redaktion arbeitet ein großer Pool freier, junger Autor*innen, die das Magazin mit ihren Artikeln und Beiträgen aller Art zu großen Teilen mitgestalten, für .divers.

Sevda Evcil – Universiät Hildesheim

Sevda Evcil ist wissenschaftliche Mitarbeiterin im Projekt "MOM - Macht und Ohnmacht der Mutterschaft“. In dem Projekt geht es um die geschlechter-differente Regulierung von Elternschaft im Recht, ihre Legitimation und Kritik aus gendertheoretischer Sicht. Sevda Evcil ist für die wissenschaftliche Durchführung eines Teilprojektes zuständig, unter der Leitung von Frau Prof. Kirsten Scheiwe, Institut für Sozial- und Organsiationspädagogik der Universität Hildesheim. Hier bearbeitet sie Fragen zur Gemeinschaftlichen und Alleinausübung der gemeinsamen elterlichen Sorge. Für das Forum Geschlechterpolitik und Geschlechterforschung in Hildesheim am 23.11.2018 hat sie sich mit der Frage beschäftigt, wie das Thema Autonomie und Körperlichkeit in reproduktiven Kontexten vom deutschen Rechtswesen und der Geschlechterforschung verhandelt wird.

Gleichstellungsbüro der Universität Hildesheim

Die Gleichstellungsbeauftragte und ihre MitarbeiterInnen setzen sich in allen Bereichen der Universität für die Gleichstellung von Frauen und Männern ein. Das Gleichstellungsbüro unterstützt Frauen auf dem Weg ihrer wissenschaftlichen Laufbahn und wirkt der Unterrepräsentanz von Frauen und ggf. Männern in der Wissenschaft entgegen. Durch Mentoring Projekte, Bewerbungstrainings und Workshops zu Prüfungsstress und zur Karriereplanung fördert das Gleichstellungsbüro Studentinnen und Nachwuchswissenschaftlerinnen und erhöht damit ihre Chancen im Wissenschaftsbetrieb und auf dem Arbeitsmarkt. Ein besonderes Anliegen ist es, die Verankerung von Frauen- und Geschlechterforschung in den Strukturen der Universität voran zu treiben und die Genderkompetenz von Studierenden und Beschäftigten zu fördern. Hier kooperiert das Gleichstellungsbüro mit dem Zentrum für Geschlechterforschung der Universität Hildesheim (ZfG).

Gleichstellungsstelle der Stadt Hildesheim

Die Gleichstellungsstelle der Stadt Hildesheim fördert alle Aktivitäten, Frauen und Männern die gleichen Chancen zur Gestaltung ihres Lebens zu ermöglichen. Es wird einerseits Öffentlichkeitsarbeit betrieben, also Kontakte zu Verbänden, Gewerkschaften, Kirchen und anderen Gruppen gepflegt. Andererseits werden Sprechstunden und Beratungsgespräche angeboten. Frauengruppen sollen bei der Durchsetzung ihrer Interessen unterstützt werden. Die Gleichstellungsbeauftragte der Stadt Hildesheim, Frau Karin Jahns wird auf dem Forum außerdem das Hildesheimer Rosenlabyrinth vorstellen. Das begehbare Rasenlabyrinth im Ernst-Ehrlicher-Park wurde im Frühjahr 2006 eingeweiht. Der von Frauen initiierte und verwaltete öffentliche Labyrinthplatz ist zu einem Ort der vielfältigsten Begegnungen geworden. Ausstellungen, regelmäßige Matineen in den Sommermonaten, Lesungen und Lichtinstallationen werden vom Verein organisiert.

Internationaler Frauentreff - Asyl e.V.

Der von Asyl e.V. und der Paul-Gerhardt-Gemeinde Hildesheim organisierte internationale Frauentreff bietet Frauen aus Hildesheim einen Ort der Begegnung und des gegenseitigen Austausches. Die monatlich stattfindenden Treffen stellen einen geschützten Raum dar, in dem unter anderem Themen aus dem Bereich Geschlechtergleichstellung, Gesundheit, Familie und Erziehung behandelt werden. Außerdem werden gemeinsame Ausflüge organisiert. Bei allen Treffen findet eine Kinderbetreuung statt. Der internationale Frauentreff kooperiert mit verschiedenen lokalen Vereinen und Institutionen und lädt zu Fachthemen externe Referentinnen ein.


SCHLAU Hildesheim e.V.

SCHLAU Hildesheim e.V. ist das Bildungs- und Aufklärungsprojekt zu geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung. In Workshops eröffnen wir Schüler*innen die Möglichkeit, mit jungen lesbischen, schwulen, bisexuellen, trans*, nonbinären und queeren Menschen ins Gespräch zu kommen. Mittels pädagogischer Methoden und evaluierter Konzepte führen wir niedrigschwellig und achtsam in die Themengebiete ein. Wir sprechen dabei über Lebenswirklichkeiten und Biografien, eigene Bezugsgeschichten, Diskriminierungserfahrungen sowie Vorurteile und Rollenbilder.

Dr. Kerstin BüschgesSHARED MASTERY

Gendersensible Persönlichkeitsentwicklung meets Live Art meets Alltag … Trainings, Workshops, partizipative Vorträge, Seminare und Performances zum Thema Gender(sensibilisierung).

Prof. Dr. Toni Tholen - Universität Hildesheim

Toni Tholen ist seit 2008 Professor für Literaturwissenschaft und Literaturdidaktik mit dem Schwerpunkt Literaturwissenschaft an der Universität Hildesheim. Einer seiner Forschungsschwerpunkte ist die Transformationen von Männlichkeit in (literarischen) Kulturen der Sorge. U.a. zu diesem Themenkomplex ist zuletzt von ihm erschienen: "Männlichkeiten in der Literatur. Konzepte und Praktiken zwischen Wandel und Beharrung" (Bielefeld 2015).

Stadtteilmütter – AWO Kreisverband Hildesheim – Alfeld (Leine) e.V.

Die Stadtteilmütter sind eine Initiative des AWO Kreisverbandes Hildesheim – Alfeld (Leine) e.V. Seit Mai 2017 arbeiten die Stadtteilmütter in der Nordstadt und Drispenstedt. Sie unterstützen, begleiten und informieren ihre Mitmenschen in Hildesheim. Durch ihre Zusammenarbeit mit Ämtern, Beratungsstellen, Schulen und Kitas konnten sie bereits vielen Familien helfen. Ausserdem findet in der AWO ein regelmässiger Frauentreff „Starke Frauen“ statt. Im Frauentreff wird gemeinsam frühstückt, es finden Ausflüge und andere Aktionen statt. Bestimmt habt ihr viele Ideen. Der Frauentreff freut sich auf euch - jeden Mittwoch von 09:00 Uhr bis 11:00 Uhr im AWO Bazaro.

Gender-Projekttage - DGB-Jugend

Die DGB-Jugend ist eine Jugendorganisation, die sich um die Interessen junger Menschen im Zusammenhang mit Ausbildung, Praktikum und Job kümmert. Als Interessenvertretung junger Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer macht die DGB-Jugend Druck auf Politik und Unternehmen und setzt sich z.B. dafür ein, dass es genügend Ausbildungsplätze und Jobs für junge Menschen gibt, dass diese unter fairen Bedingungen ablaufen und angemessen entlohnt werden. Neben ihrer Bildungsarbeit im „Projekt Demokratie und Mitbestimmung“ und ihrer antirassistischen Arbeit mit dem „Courage“-Projekt gibt es noch den Gender-Projekttag. Dabei geht es darum, dass sich junge Menschen mit geschlechtersensiblen und sexualpädagogischen Themen und Fragestellungen auseinandersetzen.


FLUX

FLUX ist eine ökumenische Flüchtlingshilfe, die das Ziel der Integration der Geflüchteten in unsere Gesellschaft verfolgt. Diese Mammutaufgabe ist so vielfältig, dass sie natürlich nur in Kooperation mit vielen Institutionen in Stadt und Landkreis gelingen kann. FLUX unterstützt mit folgenden drei Schwerpunkten. Dem Spracherwerb mit der FLUX-Schule; dem Beistand im alltäglichen Leben durch Patenschaften und Sozialberatung und der Unterstützung bei der Suche nach einer Perspektive auf dem Arbeitsmarkt durch die FLUX-Vermittlung. FLUX besteht seit November 2014 und noch immer engagieren sich ca. 200 ehrenamtliche Mitarbeiter*Innen.

hi*queer

hi*queer ist eine politische Hochschulinitiative für selbstbestimmte Lebens- und Liebensweisen. Um selbstbestimmt leben zu können, ist der erste Schritt, die bestehenden gesellschaftlichen Normen zu erkennen, zu hinterfragen und aufzubrechen. Angestrebt wird eine kritische, öffentliche Diskussion über das Bestehen und die Folgen genormter Identitätsmuster, die Unterdrückungs- und Diskriminierungsmechanismen erzeugen können. Im offenen Austausch sollen breitere Gestaltungsmöglichkeiten von Lebensentwürfen gesucht und sichtbar gemacht, Ideen entwickelt und Potentiale entfaltet werden. Wichtig ist dabei ein ausgewogenes Verhältnis von Theorie und Praxis, von Inhalt und Umsetzung, um so lebensnahe und bewegliche Räume zu schaffen.

Koordinierungsstelle Frauen und Wirtschaft Hildesheim

Die Koordinierungsstelle Frauen und Wirtschaft Hildesheim unterstützt und berät Frauen beim beruflichen Wiedereinstieg nach einer längeren Auszeit, z. B. Elternzeit, Pflegephase, etc. Die Projektleitung der Koordinierungsstelle, Frau Stefanie Greber, wird für Fragen rund um die Beratung ansprechbar sein. Die Koordinierungsstelle Frauen und Wirtschaft Hildesheim arbeitet eng mit dem Jobcenter Hildesheim sowie der Agentur für Arbeit Hildesheim zusammen. Für das Jobcenter Hildesheim wird die Beauftragte für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt, Frau Anja Wilson, anwesend sein. Für die Agentur für Arbeit Hildesheim wird die Beauftragte für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt, Frau Tanja Lichthardt, teilnehmen.

Bundesarbeitskreis Feminismus - SDS Hildesheim

Wir leben in einer Zeit ohne Utopien. Wer von einer Perspektive jenseits der gewohnten Verhältnisse träumt ist Abweichler*in. In einer Zeit, in der Fremdenfeindlichkeit und Diskriminierung grassieren, die Nationen der Erde gegeneinander aufgestachelt werden, Kriege und Umweltzerstörung ihr Unwesen treiben, bedarf es kreativer und mutiger Menschen, die sich auf den Weg machen Alternativen aufzuzeigen. Der Sozialistisch-Demokratische Studierendenverband Hildesheim (dielinke.SDS Hildesheim) soll interessierten und engagierten jungen Menschen als Anlaufstelle dienen, um eine Kultur des kreativen Widerstandes zu etablieren. Der SDS nennt sich sozialistisch, weil er eine Alternative jenseits des nicht funktionierenden Kapitalismus finden will. Der SDS wünscht sich eine breite politische Diversität!