Institut für Kulturpolitik

Das Institut für Kulturpolitik untersucht Ziele, Aufgaben, Bedingungen und Perspektiven von Kulturpolitik und wie diese durch Kulturmanagement und Kulturvermittlung umgesetzt werden.

Wir verstehen Kulturpolitik als politisch-kulturelles Handeln von staatlich Agierenden, zivilgesellschaftlichen Initiativen, gemeinnützigen und privatwirtschaftlichen Teilhabenden, die gemeinsam die Kulturlandschaft gestalten.

Von kommunalen und – insbesondere seit der Etablierung des UNESCO-Lehrstuhls – bis zu internationalen Kontexten zielen wir auf eine praxisbezogene Arbeit ab. Gleichzeitig sind unsere Forschungsfelder integrale Bereiche der Lehre in den Studiengängen des Fachbereichs für Kulturwissenschaften und ästhetische Kommunikation.

Unsere Motivation

Die gesellschaftliche Relevanz unserer Arbeit ist uns wichtig. Darum führen wir Forschungsprojekte in enger Anbindung an die kulturelle und künstlerische Praxis durch und bemühen uns um den Transfer zwischen wissenschaftlichen Forschungen und praktischen Feldern. Wir kooperieren mit einem breiten Spektrum staatlicher und gemeinnütziger Institutionen - von der Staatsministerin für Kultur und Medien über die Bundesvereinigung Kulturelle Jugendbildung und die Bundesverband Soziokultur bis hin zum Auswärtigen Amt und den Goethe-Instituten sowie vielfältigen Akteur*innen der Zivilgesellschaft weltweit.

Transformation, Change Management und neue Formen des Cultural Leadership in Kulturorganisationen. Ergebnisse einer Befragung von 1400 Leitungen und Mitarbeitenden von Kultureinrichtungen in Deutschland und der Schweiz.

Projektteam:
Prof. Dr. Birgit Mandel (Universität Hildesheim, Institut für Kulturpolitik)
Dr. Franziska Breuning (Universität Basel, Studienangebot Kulturmanagement)
Manuela Casagrande (Universität Basel, Studienangebot Kulturmanagement)

Welche neuen Herausforderungen nehmen Mitarbeitende und Leitungen von Kulturorganisationen angesichts vielfältiger gesellschaftlicher Umbrüche und Krisen für ihre Einrichtungen wahr, und wie reagieren sie darauf mit Veränderungen u.a. von Programmen, neuen Kooperationen und Allianzen, Führung und Zusammenarbeit in ihren Organisationen? Was nehmen sie als größte Hürden und was als Gelingensbedingungen wahr in diesen Change Management Prozessen, und inwiefern unterscheiden sich dabei die Einschätzungen zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden?

Hier der Bericht zu den Ergebnissen einer Studie in Kooperation der Universitäten Hildesheim und Basel, für die wir insgesamt ca. 1400 Leitungen und Mitarbeitende von Kulturorganisationen sowohl qualitativ wie quantitativ befragt haben zu ihren Einschätzung aktueller Herausforderungen, Veränderungsnotwendigkeiten und Erfolgsfaktoren von Transformation. 

zu den Einträgen...

Universität Hildesheim
Institut für Kulturpolitik
Institutsvorstand
Geschäftsführende Direktorin
Prof. Dr. Birgit Mandel 

Prof. Dr. Julius Heinicke
Prof. Dr. Vanessa Reinwand-Weiss
Universitätsplatz 1
31141 Hildesheim

Telefon: +49 5121 - 883 20100

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Besucheradresse

Hs 46 / Weißes Haus - Kulturcampus Domäne Marienburg
Domänenstraße 1
31141 Hildesheim
Weitere Informationen zur Anreise

Geschäftszimmer:

Sabine Karmrodt
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