Luisa Peters

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Raum: L 094 - Altbau Bühler-Campus
Sprechzeit: nach Vereinbarung

Forschungstätigkeiten

Arbeitsschwerpunkte

  • Nationale(r) und internationale(r) Arbeitsmarkt(-politik)
  • Soziale Dienstleistungen am Arbeitsmarkt
  • Betriebliches Kompetenzmanagement im demografischen Wandel
  • Organisationstheorien und -forschung
  • Professionalität und Soziale Arbeit
  • Qualitative Netzwerkforschung
  • Qualitative Sozialforschung

Veröffentlichungen

Hrsg.:

  • (i. E.): Personenbezogene Dienstleistungen am Arbeitsmarkt. Beschäftigtentransfer im Spannungsfeld von Staat, Markt und Gemeinschaft. Weinheim: Beltz Juventa. (gemeinsam mit Inga Truschkat & Claudia Muche)
  • (2018): Organisation und Netzwerke. Beiträge der Kommission Organisationspädagogik. Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften. (gemeinsam mit Susanne M. Weber, Christian Schröder; Inga Truschkat & Andreas Herz).
  • (2016): Transferberatung im Netzwerk. Implementation, Ansatz und Wirksamkeit der Transfergesellschaften in der Insolvenz der Praktiker-/Max-Bahr-Baumarktketten. München, Mering: Reiner Hampp Verlag. (gemeinsam mit Genot Mühge & Kathrin Filipiak)

Zeitschriftenartikel: 

  • (i. E.): There’s nothing so practical as good theory”– SKAD as a participatory research approach for an accompanying scientific research?. In: Keller, Reiner; Schneider, Werner; Viehöver, Willy (Hrsg.): Journal for Discourse Studies.
  • (2015): How to do qualitative strukturale Analyse? Die qualitative Interpretation von Netzwerkkarten und erzählgenerierenden Interviews. In: Forum Qualitative Sozialforschung Jg. 16 (1). Hier online verfügbar (gemeinsam mit Inga Truschkat & Andreas Herz)

Beiträge:

  • (2018): Soziale Dienste am Arbeitsmarkt. In: Graßhoff, Gunther, Renker, Anna und Schröer, Wolfgang (Hg.): Soziale Arbeit. Eine elementare Einführung. (gemeinsam mit Inga Truschkat)
  • (2018): Qualitative strukturale Analyse (QSA) meets Organisationsforschung. In: Weber, Susanne M.; Truschkat, Inga; Schröder, Christian; Peters, Luisa; Herz, Andreas (Hrsg.): Organisation und Netzwerke. Beiträge der Kommission Organisationspädagogik. Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften.(gemeinsam mit Andreas Herz, Inga Truschkat, Christin Haude, Carolin Ehlke, Senka Karic, Annika Müller)
  • (2017): Grammatiken, Regime, Ordnungen als Gegenstand der Organisationspädagogik. In: Göhlich, Michael; Schröer, Andreas & Weber, Susanne M. (Hrsg.): Handbuch Organisationspädagogik. Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften. (gemeinsam mit Miriam Sitter & Inga Truschkat)
  • (2017): Transferträger als hybride Beratungs- und Vermittlungsdienstleister. Zwischen Markt, Staat und Dienstleistungsorientierung. In: Sowa, Frank & Staples, Ronald (Hg.): Beratung und Vermittlung im Wohlfahrtsstaat. Baden-Baden: Nomos Verlag
  • (2016): Organisation - Institution - Netzwerk – Zur Analyse organisationaler Einbettung über die Qualitative Strukturale Analyse (QSA). In: Schröer, Andreas; Göhlich, Michael; Weber, Susanne M. & Pätzold, Henning (Hg.): Organisation und Theorie. Beiträge der Kommission Organisationspädagogik. Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften. (gemeinsam mit Inga Truschkat & Andreas Herz)
  • (2015): Die Transfergesellschaft als personen(un)bezogene Dienstleistung am Übergang von Arbeit in Arbeit. In: Schmidt-Lauff, Sabine; Felden, Heide von & Pätzold, Henning (Hg.): Transitionen in der Erwachsenenbildung: Gesellschaftliche, institutionelle und individuelle Übergänge. Dokumentation der Jahrestagung der Sektion Erwachsenenbildung der Deutschen Gesellschaft für Erziehungswissenschaft (DGfE). Opladen, Berlin, Toronto: Budrich Verlag (Schriftenreihe der Sektion Erwachsenenbildung in der DGfE), S. 303–317. (gemeinsam mit Inga Truschkat)
  • (2014): Das Postulat des Neuen im ewig Gleichen - Empirische Einsichten in Legitimationsmechanismen im Beschäftigtentransfer. In: Weber, Susanne M.; Göhlich, Michael; Schröer, Andreas & Schwarz, Jörg (Hg.): Organisation und das Neue. Beiträge der Kommission Organisationspädagogik. Wiesbaden: Springer Verlag (Organisation und Pädagogik, 15), S. 217-226. (gemeinsam mit Inga Truschkat & Andreas Herz)
  • (2014): Die Entwicklung arbeitsmarktpolitischer Übergangsgestaltung am Beispiel von Transfergesellschaften. In: Karl, Ute (Hg.): Rationalitäten des Übergangs in Erwerbsarbeit. Weinheim, Basel: Beltz Juventa (Übergangs- und Bewältigungsforschung), S. 222-237. (gemeinsam mit Inga Truschkat & Andreas Herz)

Vorträge

  • (2017): “Varieties of Qualitative Perspectives in Social Network Analysis” Session auf der 3. europäischen Konferenz für Soziale Netzwerkforschung (EUSN), Mainz.
  • (2017): Qualitative strukturale Analyse (QSA) in der Organisationsforschung: What has been done, what comes next?. Symposiumsbeitrag auf der 10. Jahrestagung der DGfE-Kommission Organisationspädagogik "Organisation und Netzwerke", Hildesheim. 
  • (2016): “There’s nothing so practical as good theory”. SKAD as an Action Research Approach for an accompanying scientific Research?!. Vortrag auf dem 12. internationalen Kongress für qualitative Forschung (ICQI), Urbana-Champaign, Illinois.
  • (2016): Der Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein als Chance zivilgesellschaftlichen Engagements in der Arbeitsvermittlung?.  Vortrag auf der 9. Jahrestagung der DGfE-Kommission Organisationspädagogik "Organisation und Zivilgesellschaft“, Darmstadt.
  • (2015): Qualitative Strukturale Analyse (QSA): Qualitative Netzwerkanalysen in der organisationspädagogischen Forschung. Vortrag auf der 8. Jahrestagung der DGfE-Kommission Organisationspädagogik „Organisation und Methode“, Köln.
  • (2014): Die Transfergesellschaft als personen(un)bezogene Dienstleistung am Übergang von Arbeit in Arbeit. Jahrestagung der DGfE-Sektion Erwachsenenbildung „Transitionen in der Erwachsenenbildung: Gesellschaftliche, institutionelle und individuelle Übergänge“, Frankfurt.
  • (2014): Organisation - Institution – Netzwerk. Zur Analyse organisationaler Einbettung über die Qualitative Strukturale Analyse (QSA). Vortrag auf der 7. Jahrestagung der DGfE-Kommission Organisationspädagogik "Organisation und Theorie“, Koblenz.
  • (2014): How to do Qualitative Structural Analysis: Lessons learned from exploring the embeddedness of organizations. Vortag auf der 1. europäischen Konferenz für Soziale Netzwerkforschung (EUSN), Barcelona.
  • (2014): Isomorphie in der Aktivitätsstruktur im Feld der Transferträger. Vortrag auf der Frühjahrstagung der DGS-Sektion Organisationssoziologie „Auf dem Weg zur Standardorganisation? Aktuelle Transformationsprozesse im Bildungs-, Gesundheits- und Sozialwesen“, Kassel.
  • (2013): Potentiale einer qualitativen Netzwerkanalyse für die erziehungswissenschaftliche (Bildungs-)forschung am Beispiel des Beschäftigtentransfers.Vortrag auf der Jahrestagung der Kommission Qualitative Bildungs- und Biographieforschung "Positionsbestimmungen und Perspektiven qualitativer Forschung in der Erziehungswissenschaft“, Essen.
  • (2013): Das Postulat des Neuen im ewig Gleichen. Empirische Einsichten in Legitimationsmechanismen im Beschäftigtentransfer. Vortrag auf der 6. Jahrestagung der DGfE-Kommission Organisationspädagogik „Organisation und das Neue“, Marburg.
  • (2013): Subsumption or Blind Spots? How to Mix Methods While Analysing Organizational Environments via Qualitative Interviews and Network Maps. Vortrag auf der 33. Social Networks Conference of the International Network for Social Network Analysis (INSNA), Hamburg.

Lehrveranstaltungen

WS 2014/15: Einführung ins wissenschaftliche Arbeiten. Begleitveranstaltung für die Erstsemester-TutorInnen
WS 2013/14: Flexibilisierung des Arbeitsmarktes: Instrumente und Praktiken
SS 2013: Mythen der Rationalität: Organisationen, Legitimation und Isomorphie

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