Personalentwicklung / Fort- und Weiterbildung

"Die Stiftung Universität Hildesheim versteht unter Personalentwicklung die systematische Förderung der individuellen Kompetenzen und Fähigkeiten ihrer Mitarbeiter*innen
in Abstimmung mit

• ihren Aufgaben in der Organisation sowie
• unter Berücksichtigung ihres Potentials,
• ihrer persönlichen Interessen und
• den Zielen der Universität."
  _{(aus: Leitlinien der Personalentwicklung, Universitätsverlag Hildesheim 2018, S. 13)}

Ein wichtiges Instrument der Personalentwicklung ist die Qualifizierung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Die Universität HIldesheim hält daher verschiedene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Sie bereit.
Sie finden diese Angebote auf den folgenden Seiten...

1. In unserem internen Weiterbildungsprogramm - für alle Mitarbeiter*innen der Uni und der HAWK Hildesheim (erscheint halbjährlich)
2. Im hochschulübergreifenden Weiterbildungsprogramm - ein ergänzendes WB-Programm für 23 Kooperationshochschulen in Niedersachsen, Hessen und Schleswig-Holstein
   (erscheint ebenfalls 2x im Jahr) sowie
3. In unserem strukturierten, modular aufgebauten Hochschuldidaktik-Programm.

Sie sind herzlich eingeladen, regen Gebauch davon zu machen. Wir freuen uns auf Ihre An- und Rückmeldungen!