Personalentwicklung / Fort- und Weiterbildung

"Die Stiftung Universität Hildesheim versteht unter Personalentwicklung die systematische Förderung der individuellen Kompetenzen und Fähigkeiten ihrer Mitarbeiter*innen
in Abstimmung mit

• ihren Aufgaben in der Organisation sowie
• unter Berücksichtigung ihres Potentials,
• ihrer persönlichen Interessen und
• den Zielen der Universität."
  _{(aus: Leitlinien der Personalentwicklung, Universitätsverlag Hildesheim 2018, S. 13)}

Ein wichtiges Instrument der Personalentwicklung ist die Qualifizierung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Die Universität HIldesheim hält daher verschiedene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Sie bereit.

Wir haben diese Angebote wie folgt für Sie zusammengestellt:

• eine Übersicht unserer digitalen Weiterbildungsangebote (aus aktuellem Anlass)
• unser internes Weiterbildungsprogramm  (für alle Mitarbeiter*innen der Uni und der HAWK Hildesheim, erscheint halbjährlich)
• das hochschulübergreifende Weiterbildungsprogramm ( ein ergänzendes WB-Programm für 23 Kooperationshochschulen in Niedersachsen, Hessen und Schleswig-Holstein,
  erscheint ebenfalls 2x im Jahr) sowie
• unser strukturiertes, modular aufgebautes Hochschuldidaktik-Programm

Sie sind herzlich eingeladen, regen Gebauch davon zu machen. Wir freuen uns auf Ihre An- und Rückmeldungen!