• bringt durch eine kritische Analyse der Geschlechterverhältnisse wissenschaftliche Erkenntnisse hervor, die Voraussetzung dafür sind, Strategien zur Gleichstellung der Geschlechter in allen gesellschaftlichen Bereichen zu entwickeln.
  • ermöglicht eigene Wissensbestände als situiertes Wissen zu reflektieren, d.h. als Ergebnis historisch, kulturell und sozial bedingter Wissensproduktion, in die gesellschaftliche Machtverhältnisse entlang vielfältiger sozialer Differenzkategorien, darunter die Kategorie Geschlecht, eingeschrieben sind.
  • befähigt Studierende, sich kritisch mit Geschlecht als sozialer Differenzkategorie und daraus resultierenden Ungleichheiten auseinanderzusetzen.
  • ist notwendige Ressource für eine nachhaltige, auf Chancengleichheit zielende Hochschulentwicklung.

Projektkoordinatorin und Ansprechpartnerin

Rückfragen an die Projektleiterin
Dr. Silvia Lange, Gleichstellungsbeauftragte

 

Kontakt

Gleichstellungsbüro

Sekretariat/Verwaltung
Raum HC.I.0.02


Monika Wente
Telefon +49 (0) 5121 883-92166
wentem(at)uni-hildesheim.de

Martina Melke-Harmgardt

Telefon +49 (0) 5121 883-92150
melkeharmgardt(at)uni-hildesheim.de

 

Postanschrift:

Stiftung Universität Hildesheim
Universitätsplatz 1
D-31141 Hildesheim
gleichstellungsbuero(at)uni-hildesheim.de