Stellenanzeige

2020/96 wissenschaftliche Mitarbeiterin / wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) -Qualifikationsstelle zur Promotion- (TV-L E 13, 100%)

Monday, 25. May 2020 um 11:30 Uhr

Institut für Informationswissenschaft und Sprachtechnologie

Stiftung Universität Hildesheim

 

Bildung – Kultur – Diversität – Digitalisierung

 

Im Institut für Informationswissenschaft und Sprachtechnologie des Fachbereichs 3 ist zum 01.11.2020 eine Stelle als

 

 

wissenschaftliche Mitarbeiterin / wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d)

-Qualifikationsstelle zur Promotion-

(TV-L E 13, 100%)

 

für den Zeitraum von 3 Jahren zu besetzen.

 

 

Aufgaben:

 

Die Stelle dient der Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses. Erwartet wird die Durchführung einer informationswissenschaftlichen Promotion, die thematisch zu den Interessen und Projekten des Instituts für Informationswissenschaft und Sprachtechnologie passt. Das Lehrdeputat umfasst 4 Semesterwochenstunden.

 

Voraussetzungen:

 

  • abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in Informationswissenschaft oder ähnlichen Gebieten (Master)
  • Fähigkeit zu eigenständiger Arbeit in kleinen Teams
  • Bereitschaft, in interdisziplinären Teams zu arbeiten und zu forschen
  • hervorragende Kenntnisse der englischen und deutschen Sprache
  • Bereitschaft der Durchführung der Lehre auf Englisch
  • Programmierkenntnisse (z.B. JAVA, Python, XML, GUI Entwicklung)
  • vertiefte Kenntnisse in einigen der folgenden Gebiete:
  • (Multimedia) Information Retrieval
  • Text Mining
  • Evaluierung von Information Retrieval sowie Text Mining-Verfahren
  • Informations(such)verhalten
  • Usability und User Experience

 

 

Als familiengerechte Hochschule bieten wir ein abwechslungsreiches, interdisziplinäres Aufgabenspektrum, flexible Arbeitszeiten, regelmäßige Fort- und Weiterbildungen und eine Jahressonderzahlung im Rahmen des TV-L. Es erwartet Sie ein dynamisches, engagiertes und aufgeschlossenes Team.

 

Die Stiftung Universität Hildesheim hat sich ein Leitbild gegeben, in dem sie Wert auf Gender- und Diversitykompetenz legt.

 

Die Stiftung Universität Hildesheim will die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern besonders fördern. Daher strebt sie eine Erhöhung des im jeweiligen Bereich unterrepräsentierten Geschlechts an.

 

Bewerbungen von Bewerberinnen und Bewerbern mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ein Nachweis ist beizufügen.

 

Für Fragen steht Ihnen Prof. Dr. Christa Womser-Hacker per E-Mail: womser(at)uni-hildesheim.de gern zur Verfügung.

 

Zu Zwecken der Durchführung des Bewerbungsverfahrens werden personenbezogene Daten gespeichert und verarbeitet.

 

Bitte senden Sie Ihre Bewerbung nebst Anlagen auf dem Postweg bis zum 03.08.2020 unter Angabe der Kennziffer 2020/96 an den Präsidenten der Universität Hildesheim, Dezernat für Personal- und Rechtsangelegenheiten, Universitätsplatz 1, 31141 Hildesheim.

 

Wenn Sie die Rücksendung der eingereichten Unterlagen wünschen, fügen Sie bitte Ihrer Bewerbung einen ausreichend frankierten und an Sie adressierten Rückumschlag bei. Die Bewerbungsunterlagen werden andernfalls unverzüglich nach Abschluss des Personalauswahlverfahrens vernichtet.

 

Bitte haben Sie Verständnis, dass Eingangsbestätigungen und Zwischennachrichten nicht versandt werden können.