Job Rotation und die subjektiv wahrgenommene Unterstützung durch die Organisation (POS)
author(s) | Jasmin Rogall |
title | Job Rotation und die subjektiv wahrgenommene Unterstützung durch die Organisation (POS) |
publication type | Buch / Monographie / Herausgeberschaft |
publisher | Universitätsverlag Hildesheim, Georg Olms Verlag Hildesheim |
year | 2016 |
pages | 217 |
ISBN | 978-3-487-15481-7 |
Price | 29,80 € |
note | Hildesheim, Univ., Diss. 2016 |
abstract |
Dieser Band informiert umfassend und am Beispiel von drei Feldstudien über Job Rotation und die subjektiv wahrgenommene Unterstützung durch die Organisation in der Fahrzeugmontage der Automobilindustrie. Die Autorin geht der Frage nach, ob Job Rotation und die subjektiv wahrgenommene Unterstützung durch die Organisation (Perceived Organizational Support) im Zusammenhang mit dem psychischen Wohlbefinden Ressourcen bereitstellen können. Es wird aufgezeigt, ob Job Rotation in der Fahrzeugmontage uneingeschränkt als Ressource angenommen werden kann und ob die subjektiv wahrgenommene Unterstützung durch die Organisation die Erschöpfung beeinflusst. |