Personalentwicklung / Fort- und Weiterbildung

 

"Die Stiftung Universität Hildesheim versteht unter Personalentwicklung die systematische Förderung der individuellen Kompetenzen und Fähigkeiten ihrer Mitarbeiter*innen
in Abstimmung mit

  • ihren Aufgaben in der Organisation sowie
  • unter Berücksichtigung ihres Potentials,
  • ihrer persönlichen Interessen und
  • den Zielen der Universität."
    (aus: Leitlinien der Personalentwicklung, Universitätsverlag Hildesheim 2018, S. 13)

Ein wichtiges Instrument der Personalentwicklung ist die Qualifizierung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Die Universität HIldesheim hält daher verschiedene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Sie bereit.
Sie finden diese Angebote auf den folgenden Seiten...

  1. In unserem internen Weiterbildungsprogramm - für alle Mitarbeiter*innen der Uni und der HAWK Hildesheim (erscheint halbjährlich)
  2. Im hochschulübergreifenden Weiterbildungsprogramm - ein ergänzendes WB-Programm für 23 Kooperationshochschulen in Niedersachsen, Hessen und Schleswig-Holstein
    (erscheint ebenfalls 2x im Jahr) sowie
  3. In unserem strukturierten, modular aufgebauten Hochschuldidaktik-Programm.

Sie sind herzlich eingeladen, regen Gebauch davon zu machen. Wir freuen uns auf Ihre An- und Rückmeldungen!


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