Leitlinien der Personalentwicklung an der Stiftung Universität Hildesheim

Autorinnen und Autoren
Titel Leitlinien der Personalentwicklung an der Stiftung Universität Hildesheim
Publikationsart Buch / Monographie / Herausgeberschaft
Herausgebende Einrichtung / Verlag Universitätsverlag Hildesheim
Jahr 2018
Seiten 31
ISBN 978-3-96424-003-3 (Print)
Preis Die Printversion wird kostenlos abgegeben. Bestellen Sie bitte über den Universitätsverlag
Digitale Objekt-ID (DOI) DOI: 10.18442/001
Webadresse (URL) https://hildok.bsz-bw.de/frontdoor/index/index/docId/915
Zusammenfassung

Die sich wandelnden Rahmenbedingungen – mit den Begriffen Digitalisierung, Diversität und Fachkräftemangel schlagwortartig beleuchtet – stellen die Universität kontinuierlich vor neue Herausforderungen. Diese sind nur gemeinsam mit den Mitarbeiter_innen zu lösen. Der Personalentwicklung kommt bei der Begleitung dieser Prozesse eine zunehmend wichtigere Bedeutung zu.
Mit dem vorliegenden Konzept hat die Universität die Basis geschaffen, um Maßnahmen in den relevanten Handlungsfeldern festzulegen und diese im Sinne des reflexiv lernenden Handelns immer wieder neu zu hinterfragen und weiterzuentwickeln – ganz im Interesse der Universität und ihrer Mitarbeiter_innen.