Navina Roman
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L 156
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KontaktdatenTätigkeitsbereiche:
- Inst. für Sozial- und Organisationspädagogik [Projektmitarbeiter_innen]
Aktuelle Forschungstätigkeit
- Chancengleichheit in der strukturierten Promotionsförderung
- Dissertationsprojekt: Personalentwicklung und Organisationskulturen in der Arbeitsverwaltung
Arbeitsschwerpunkte in Forschung und Lehre
- Methoden der quantitativen Sozialforschung
- Gender- und Diversity-Studies
- Hochschulforschung/Strukturen wissenschaftlicher Nachwuchsförderung
- Organisation(en) der Arbeitsverwaltung.
Lehrtätigkeit
- WS 2010/11: „Fragen über Fragen – Fragebogenkonstruktion“ Seminar am Institut für Sozial- und Organisationspädagogik der Stiftung Universität Hildesheim (zusammen mit Svea Korff).
- SS10: „Der_Die_Das – Geschlechter(de)konstruktionen in der Wissenschaft (Gender und Diversity)“. (Stiftung Universität Hildesheim zusammen mit Svea Korff, Carolin Oppermann, Eberhard Raithelhuber und Julia Schröder).
- WS09/10: Gender und Arbeit (HAWK)
- SS09: Gender und Arbeit (HAWK)
- WS08/09: Gender-Mainstreaming in der sozialen Arbeit (HAWK)
- WS07/09: Gender-Mainstreaming in der aktiven Arbeitsmarktpolitik (Stiftung Universität Hidesheim in Zusammenarbeit mit Monika Thomsen)
Publikationen
im Erscheinen:
Korff, Svea/Oppermann, Carolin/Roman, Navina/Schröder, Julia: „Bleibt alles anders? - Chancengleichheit in der strukturierten Promotionsförderung an deutschen Hochschulen, in: Blätter, Birgit/Franzke, Astrid/Wolde, Anja (Hg.): „Neue Karrierewege für Frauen an der Hochschule?“ Ulrike Helmer-Verlag 2011
in Vorbereitung:
Korff, Svea/Roman, Navina/Schröder, Julia: "Inside the Blackbox - Chancengleichheit in der strukturierten Promotionsförderung?", in: Beaufays, Sandra/Engels, Anita/Kahlert, Heike (Hg.): Akademische Karrieren. Campus 2011