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Dekobild im Seitenkopf Bericht zur Abschlussprüfung der Absolventen 2003
 

Bericht zur Abschlussprüfung der Absolventen 2003

Bericht zur Abschlussprüfung |

Bericht Festakt zur Verabschiedung |

Pressenotiz |

Absolventen |

Auch der Studierendenjahrgang 2001 - 2003 wurde wieder mir einer sehr hohen Erfolgsquote abgeschlossen: 90 % der Studierenden absolvierten in der Regelstudienzeit von 4 Semestern alle Studienleistungen. Das fachliche Spektrum der Masterarbeiten macht deutlich, dass dabei sowohl organisations-wissenschaftlich interessante und gesellschaftlich bedeutsame Themen Gegenstand der Masterarbeiten und Abschluss-Prüfungen waren:

  • Widerstände bei betrieblichen Umstrukturierungen (Fusion von Krankenkassen)
  • Führungsaspekte organisationaler Trägheit (Untersuchung unter 430 Unternehmen in Thüringen)
  • Konzepterstellung zur Einführung eines strategisch ausgerichteten Controllinginstruments anhand der Balanced Scorecard zur Standortstrategieentwicklung in der Papierindustrie
  • Wenn das Unternehmen wüsste, was das Callcenter weiß · die Bedeutung von Grenzstellen in Unternehmen für den Umgang mit Kundenwissen am Beispiel des Inhouse-Callcenters
  • Rollenvorgaben und Zuständigkeiten als Einflussfaktoren der Wissenskommunikation
  • Wofür braucht Schule Führung?
  • Kommunikation in komplexen sozio-technischen Systemen (Beiträge zu Flugunfallanalysen)
  • Kommunikationsstrukturen problemeTransformation von Organisationen im europäischen Mehrebenensystem am Beispiel einer nationalen Luftfahrtbehörde
  • Steuerung von Qualität durch Netzwerke (Initiierung, Begleitung und Evaluation eines Krankenhausnetzwerks)
  • Die Wirksamkeit der kommunalen Leistungsverwaltung und was E-Government dazu beitragen kann.
  • Projekte in der Entwicklungszusammenarbeit: Strukturen und Dynamiken von Akteursgruppen. Organisationswissenschaftliche Überlegungen für ein besseres Projektmanagement
  • Die Schulleitung als Steuerungsinstrument im sich verändernden System Schule
  • Gestaltung zukunftsträchtiger Lerninfrastrukturen
  • Organisationsentwicklung auf Landkreisebene. Oder: Umsetzung der Hartz-Konzepte in Regionen
  • Die Mitarbeiterbefragung als Diagnoseinstrument im Organisationsentwicklungsprozess · Vorschlag einer nachhaltigen Vorgehensweise
  • Unter welchen Kriterien erscheint Kooperation und wann Fusion sinnvoller für die Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit - Fallstudie Rehabilitationskliniken

Nachfolgende Bilder ziegen einige der Absolventen und Absolventinnen erleichtert nach den Abschluss-Prüfungen.

 
Grund zum Feiern: Absolventen, Prüfer und Mitarbeiter der Geschäftsführung stoßen auf den Erfolg gemeisam an! v.l.n.r. Dr. Herbert Asselmeyer, Birgit Oelker (beide Geschäftsstelle), Thomas Minnrich, Karl-Heinz Glatz, Hartmut Steinhauer (Absolventen) und Dr. Erwin Wagner (Dozent)
Grund zum Feiern: Absolventen, Prüfer und Mitarbeiter der Geschäftsführung stoßen auf den Erfolg gemeisam an! v.l.n.r. Dr. Herbert Asselmeyer, Birgit Oelker (beide Geschäftsstelle), Thomas Minnrich, Karl-Heinz Glatz, Hartmut Steinhauer (Absolventen) und Dr. Erwin Wagner (Dozent)
Freude über die "1" vor dem Komma: Karl-Heinz Glatz, Thomas Minnrich, Hartmut Steinhauer (es fehlten beim Fototermin: Kay E. Ehlers, Michael Schille-Schumacher, Klaus Hannemann und Stefan Erhard).
Freude über die "1" vor dem Komma: Karl-Heinz Glatz, Thomas Minnrich, Hartmut Steinhauer (es fehlten beim Fototermin: Kay E. Ehlers, Michael Schille-Schumacher, Klaus Hannemann und Stefan Erhard).
Auch nach der Prüfung wurden die Modelle weiterdiskutiert: v.l.n.r. Jens Kriete, Maik Vierling, Susanne Dietlicher (Absolventen)
Auch nach der Prüfung wurden die Modelle weiterdiskutiert: v.l.n.r. Jens Kriete, Maik Vierling, Susanne Dietlicher (Absolventen)
v.l.n.r. C. Mieth (Geschäftsstelle), Prof. W.-D. Gogoll (Dozent), Dr. H. Asselmeyer (Geschäftsführer), B. Oelker (Geschäftsstelle), Susanne Dietlicher, Jens Kriete, Maik Vierling (Absolventen)
v.l.n.r. C. Mieth (Geschäftsstelle), Prof. W.-D. Gogoll (Dozent), Dr. H. Asselmeyer (Geschäftsführer), B. Oelker (Geschäftsstelle), Susanne Dietlicher, Jens Kriete, Maik Vierling (Absolventen)
v.l.n.r.: Krystyna Schramm und Kerstin Menzel (Absolventinnen), Dr. H. Asselmeyer (Geschäftsführer), B. Oelker (Geschäftsstelle), Angelika Haarbach (Absolventin), Prof. Dr. S. Wolff (Wissenschaftlicher Leiter)
v.l.n.r.: Krystyna Schramm und Kerstin Menzel (Absolventinnen), Dr. H. Asselmeyer (Geschäftsführer), B. Oelker (Geschäftsstelle), Angelika Haarbach (Absolventin), Prof. Dr. S. Wolff (Wissenschaftlicher Leiter)
 
 

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